66）软件开发人员的平均年龄为25~34岁。
通过以上数据可以看出这块市场上有很多年轻的开发者。48.42%的软件开发者介于25~34之间，21.71%的软件开发者年龄在35~44岁之间。
67）乌克兰已巩固其作为web 开发外包目的地的领先地位。
根据最新数据，乌克兰拥有超过20万名持有科学、技术和工程学位的外包程序员。各家科技公司为高效利用这些IT专家而选择乌克兰供应商。
68）约24%的高管选择软件开发外包作为在动态商业环境中保持竞争力并以合理的费用获取成熟的开发人员的战略手段。
软件人才供不应求，每五个职位只能聘请到一位开发者，凸显了这种人才短缺，同时也推动了外包解决方案的需求。境外软件开发统计数据（https://radixweb.com/services/offshore-software-development）凸显了开发的主要挑战围绕着能力、知识共享和优先级。
69）软件开发领域的AI集成是一个突出而持续的趋势。
开发人员可以通过利用深度学习和先进的机器学习技术，以更快的速度创建更优的软件解决方案。软件开发趋势预测，人工智能增强将产带来2.9万亿美元的创收。
70）美国专业开发人员的平均编程经验为15.8年。
根据Stack Overflow的一项调查，澳大利亚的开发人员以16.9年的编程经验名列榜首，紧随其后的是英国，为16.1年。荷兰和加拿大分别排名第四和第五。有趣的是，近三分之一的软件专业人员从5~10年前才开启了编程之旅。
71）61%的软件开发者使用 Windows，因此Windows成为了开发环境的首选。
Linux名列第二，开发者使用率为47%。macOS在个人电脑操作系统中的受欢迎度排名第三。
72）42.65%的软件开发者选择使用 Node.js，而40.58%的软件开发者更喜欢 ReactJS，这一组合为 web 开发中最受欢迎的技术。
在项目的早期阶段，选择合适的Web开发框架至关重要。根据软件开发统计数据，React.js 是最受欢迎的框架之一，远超其他 Web 框架的使用率。jQuery 是软件开发者的第二选择。前五名的竞争者还包括 Express、Angular 和VueJS。
73）招聘开发人员时，最关键的因素是他们学习的意愿以及适应公司文化的能力。
招聘的难点在于寻找高技术水平的开发人员，他们可以为团队增值，同时还能迅速适应不断变化的技术环境。尽管技术专业知识至关重要，但有趣的是，近60%的招聘人员在寻找技术员工时优先考虑软技能。
74）2023年，IT领导选择外包的主要原因是成本削减，约83%的领导将其视为首要任务。
82%的人强调了流程的标准化和效率，70%的人提到了开发能力，59%的人指出了推动业务价值等外包的其他重要考虑因素。
软件开发拥有光明的未来。本文呈现的数据表明了软件开发长久以来的重要性。对于软件专业人员和企业所有者而言，紧跟行业动态趋势至关重要。
