企业工人的称呼，其实并不是由企业单位性质所决定的。
国家没有任何法律法规将任何企业工人的名称定义为职工或员工。
只有《中华人民共和国劳动法》的全文中，将企业单位的工人，统称为劳动者。
《中华人民共和国劳动法》第二条规定：
在中华人民共和国境内的企业，个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
在《中华人民共和国劳动法》中，一直是将企业、个体经济组织，统称为用人单位，而把用人单位里的工人，统称为劳动者。
所以，企业职工或员工的称呼，都是由民间的传称而形成的，并非是国家根据企业的性质进行定义而成的。
在民间，将央企工人称之为员工的比较多，将国企工人称之为员工和职工的都有。
但在国家实行改革之前，企业工人都是称之为职工的，很少有将工人称之为员工的。
员工的称呼，是在改革之后才兴起的称呼。
但在私企工作的工人，从有私企以来，就一直统筹为私企员工，很少听见私企职工的称呼。
于是，不知道从什么时候开始，人们就开始习惯把国企工人称之为职工，也就是国企职工，把私企工人称之为员工，也就是私企员工。
所以综上所述，其实企业工人的合法称呼，也就是正规的称呼，应该是称呼为劳动者才对。
因为劳动者的称呼，是《中华人民共和国劳动法》对企业工人称呼的定义。
但其实称呼对于工人来说，叫什么都一样
因为称呼既不增加工资，也不减少工资，仅仅就是个称呼而已。
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