这段时间，网络上有一个热度很火的话题：
当你去面试，面试官问你：“你前面一位面试者是清华毕业的，为什么我要录取你，而不是他呢？给我一个录取你，拒绝他的理由。”
若你身临其境，你会如何应对这个问题呢？
评论区的回答，可谓五花八门。
有抖机灵的：
“他这么聪明，肯定懂劳动法，但是我就不懂。”
有表忠诚的：
“贵公司可能只是他的起点，但绝对是我的终点。”
还有林黛玉文学的：
“哎呦，看来是我来得不巧了，早知他来我就不来了。”
诸如此类的回答，层出不穷。
不过获赞最多的，却是这个版本：
“您可能只是他的备选，但是我永远都是您的备选。”
“他那么优秀，说不定将来能成为您的领导，但是您肯定永远都是我的领导。”
“虽然他是985，但是我能996啊。”
“拒绝我可能对您来说不算什么，但是拒绝他能够您吹一辈子。”
底下网友纷纷评论：
“能说出这些话的人，去哪儿都吃得开。”
“能有这种思路的人，肯定不一般。”
说到底，让网友赞叹的是这种求职者在讲话方面的高情商。
面试与生活一样，不止检验你的能力，更是一场考验你会不会说话、懂不懂人情世故的考试！
来源：视觉中国
多少优秀的人，都毁在不会说话上
我一个负责面试的朋友说，许多求职者都没有意识到，他们的求职失利很可能是由于不会说话导致的。
从古至今，语言表达能力都是一项对面试有着重大影响的能力。
许多求职者认为，面试的重点是展示个人的学历背景、聪明才智、专业能力等。
认为自己只要学历出众、奖状成山、专业知识过硬，就一定会在面试过程中脱颖而出。
但他们忽略了，在短短几分钟的面试时间内，你能向面试官展示的，其实很大程度上是你的表达能力。
唐代著名的山水田园派诗人孟浩然参加过多次科举考试，考到40岁都未能考中。
有一次，考场失意的他意外获得了一次皇帝直接面试的机会，用现在的话来说就是推免。
当时他在王维家做客，恰逢唐玄宗驾到。
人才偶遇雇主，这乃是一场千载难逢的面试良机。
在好友王维的极力推荐下，唐玄宗便让孟浩然吟诗一首，以此来考察孟浩然的才学。
对于孟浩然来说，这无异于是一道送分题，简直易如反掌。
结果，这位求职者偏偏选了一首《岁暮归南山》:
北阙休上书，南山归敝庐。不才明主弃，多病故人疏。
白发催年老，青阳逼岁除。永怀愁不寐，松月夜窗虚。
面试官唐玄宗听罢，生气地说：“卿不求仕，而朕未尝弃卿，奈何诬我！”
说罢，便拂袖而去。
原来《岁暮归南山》是一首表达怀才不遇心情的牢*之音，玄宗听到，自然龙颜不悦。
这本是一场面试内推、直通offer的机会，却演变成一场“史上最尴尬”的面试。
他明明可以吟诵“欲济无舟楫，端居耻圣明”，无奈却表达有误，与良机失之交臂。
罗振宇曾说：“职场，或者说当代社会，最重要的是表达能力。”
由此可见，即使是学富五车的大诗人，如果不会说话，表达能力有缺陷，也可能与好工作失之交臂。
来源：视觉中国
