1：领导能力：如果没有一个好的领导就会导致员工成为一盘散沙，号召不起团队精神来。
2：团队成员：好多员工都把个人利益和集体荣誉分开了，把个人利益看得太重。
3：公平分配：不能把工作都分给几个人，这是和团队整体概念相反的，一人能做还要那么多人干什么，必须公平的分下去，这是每个人的责任。
为什么员工不团结，最重要的一点就是管理人员的不公平对待，我们公司现在就有这种现象，老板还一直想不明白，因为我们公司的待遇是比同行高岀一千块钱左右，可经常还是会有员工心里有异义，我们公司工资是按权重打分和提成合成的，主管是看谁顺眼就给谁打高分，甚至是按谁给的“好处”多而偏心谁，那些啥都要*反而拿工资最低，所以员工私底下就会各种“斗”，有些男的还会因此而打架的都有。
