劳务派遣公司规章制度范本应包括以下内容：
1. 总则：明确公司的宗旨、目标和使命，规定公司经营范围和业务范围，声明公司的管理原则和行为准则。
2. 劳动合同：详细阐述劳动合同的签订、变更、解除和终止的程序和要求，明确劳动合同的内容和条款，保障员工的权益。
3. 薪酬福利：规定员工的薪酬结构、工资标准、支付方式和福利待遇，确保员工薪酬福利的公平性和合理性。
4. 工作时间与休息休假：明确员工的工作时间和休息休假安排，保障员工的休息权益。
5. 培训与发展：提供员工培训和发展计划，帮助员工提升技能和能力，促进个人发展。
6. 安全生产与职业健康：强调安全生产和职业健康的重要性，规定公司应采取的措施和责任，保障员工的生命安全和身体健康。
7. 规章制度：明确公司的各项规章制度，包括人事管理、财务管理、业务管理、保密制度等，确保公司的正常运营和管理。
8. 附则：规定本规章制度的解释权归公司所有，明确本规章制度的生效日期和修改程序，保障员工的合法权益。
以上是劳务派遣公司规章制度范本的基本内容，具体内容还需根据公司的实际情况和管理要求进行调整和完善。
