下岗工人能否享受提前退休呢？能够领取养老金吗？下岗工人如果说只是一个单一的这样的条件，是不具备享受提前退休的可能性。因为我们目前国家法定规定的这个提前退休有两种可能，一种是作为特殊工种可以享受提前退休，另外一种是因病完全丧失劳动能力，也可以享受提前退休。你只要符合其中之一的条件，那么就可以去申请提前退休，享受按月领取养老金的待遇。
但是你仅仅只是作为下岗工人，既不符合特殊工龄，也就是说你的工种不属于特殊工种，也没有在特殊工种的岗位上工作过。并且你也不是所谓的，因病完全丧失劳动能力的人群。那么这种前提条件下，就不能够享受法定的提前退休待遇。作为香港工人来讲，已经跟原单位解除劳动合同关系，也就是说单位里面的内退，这种可能性也几乎是不存在的。
很多大型国有企业单位，或者说一些好一点的国有企业单位，都会有内退的规定。但由于你已经属于下岗工人，也就意味着你和原单位解除了劳动合同关系，所以本质上来讲，你肯定不能够在享受所谓内退的规定了。那么原则上，你只能够按照正常的法定退休年龄，去办理退休享受养老金的待遇。你只要不赶上延迟退休，那么现行的法定退休年龄男性是60周岁，女性则是55周岁，女性工人50周岁就能够去办理退休，所以达到这样的年龄才能够去申请退休。
而我们有些下岗工人在下岗以后，还有一个问题，就是没有正常的去缴纳灵活就业的社保。如果说你下岗之前就在原单位交足了15年以上的社保，这个是没有问题的，因为将来你到达法定退休年龄是符合退休的基本条件，但如果说你在下岗以前，不到15年的社保缴费。那么，就算你到了法定退休年龄，也不能够去正常办理退休，所以说15年的最低缴费年限我们是要保证和具备的，否则的话将来是无法去办理退休的。
至于说想要提前退休，其实作为绝大部分的下岗人员是无法去享受的。但如果说你作为灵活就业者去缴纳社保，其实在距离法定退休年龄不足5年的这段时间内，是可以享受到社保的补贴，一般情况下可以连续享受5年的社保补贴，就可以极大程度的降低我们社保的缴费压力和成本。所以，这也是对于下岗失业人员的一种补贴措施，但是最长的补贴期限只有5年时间，所以一般是距离法定，退休年龄不足5年的时间，才能够去申请。
对于我们虽然不能够享受提前退休，这一点，实际上所有的下岗失业人员，都是公平合理一视同仁的。但是我们可以去享受社保的补贴待遇，享受社保补贴待遇的同时就可以有效的缓解自身的压力和负担，而且养老保险和医疗保险，都是同步可以去申请的。
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