参与职工社保，在参保人（含退休人员）去世后，家属是可以领取到丧葬费和抚恤金待遇的，其中对于企业职工（含退休）的丧葬费抚恤金标准已经在全国范围内做了统一调整，不再有地方上的差异，而机关事业单位的丧葬费和抚恤金发放标准，并没有同步调整，也就是说企事业单位，在丧葬费和抚恤金发放标准上是有差异的。那么，对于企业单位退休职工来说，去世后，家属可以领取多少丧葬费和抚恤金？是按照20个月的养老金来发放的吗？
在过去，也就是《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》实施以前，各地是按照自己的标准来发放丧葬费和抚恤金的，其中就有一些地方的抚恤金是跟个人养老金挂钩的，比如说河南，对于退休人员死亡的，丧葬费标准为上年度企业离退休人员3个月的人均养老金。而抚恤金方面，离退休人员因病或非因工死亡，抚恤金按照其20个月的基本养老金来发放。也就是说如果个人的养老金为4000元，那么一次性抚恤金就可以达到20*4000=80000元。
不过，现在企业退休职工的丧葬费和抚恤金，都是跟当地上一年度的城镇月人均可支配收入挂钩，不再跟养老金或者社会平均工资挂钩了，这个标准已经统一了。因此，企业退休职工去世，跟个人的养老金没有关系。
根据上述的暂行办法，企业退休职工去世后，家属可以领取丧葬费和抚恤金。其中丧葬费标准为当地上一年度城镇居民人均每月可支配收入的2倍。当地城镇居民人均可支配收入越高，丧葬费也会更高，像2021年度各地的城镇居民人均可支配收入也已经公布，其中上海、北京、浙江、江苏、广东的城镇居民人均可支配收入排名前五，当地企业退休人员去世后，拿到的丧葬费也就更多。
而抚恤金也是跟可支配收入挂钩，不过还需要看个人的情况，其中，抚恤金最低标准为9个月的上一年度城镇居民月人均可支配收入；而缴费年限15年以上，每多缴费1年，抚恤金发放月数可以增加1个月，以此类推，发放月数最多24个月。与此同时，退休人员每领取1年的养老金，抚恤金发放月数就减少1个月。
我们可以举例来说明。假设江苏的一位企业退休职工，工龄35年，养老金领取了2年就去世了，2021年江苏的城镇居民人均可支配收入为57743元，月人均可支配收入为4812元，那么家属可以领取的丧葬费和抚恤金是这样的：
丧葬费等于4812*2=9624元。
抚恤金等于（24个月-2个月）*4812=105864元。
加起来就是9624 105864=115488元。
企业退休职工去世后，家属是可以领取丧葬费和抚恤金的，发放标准现在也统一了，都是跟当地城镇居民人均月可支配收入挂钩，跟个人的养老金水平没有关系。发20个月养老金的说法，是不对的。其中丧葬费是城镇居民人均月可支配收入的2倍，而抚恤金则是9至24个月的城镇居民人均月可支配收入。
