表3：行政组织模型示例
在组织主数据模型设计中需要关注以下特点：
（1） 组织主数据是树形结构，除了根节点，每个节点都有上级节点。
（2） 组织通常包括公司和部门两个大的层级。
（3） 组织主数据通常会关联人员主数据。
组织主数据通常会设定组织负责人属性，在进行人力部门负责人或干部调整时，需要在组织主数据中进行对应维护。
（4） 组织主数据通常指行政主数据，这也是使用得最为广泛的一种组织主数据。
企业中的组织可能存在很多版本，数据结构大致相似，但是所描述的内容和视角差异很大，也正是由于视角的不同，数据内容也可能存在差异。
（5） 组织主数据需要注意版本管理和时效性。
组织会在年度或业务需要时进行调整，新的组织会产生，旧的组织可能消亡，这其中还包含组织的合并和拆分，这些动作都应该在组织主数据中进行记录，并为后续的业务动作或业务统计提供信息支持。
（6） 其他组织主数据模型。
其他组织，如财务组织、法人组织、股权组织等主数据模型的设计可以参考行政组织主数据模型，模型架构变化不大，但承载的内容有不同的视角。
04
客商主数据模型
表4：客商主数据模型
表4模型示例是以某区药企业的客商主数据模型为数据示例，根据企业的经营情况，对客商主数据进行进一步的细分，同时根据细分的种类添加更加明确的描述字段内容。此模型的描述偏重于实体的客观基本属性描述。
05
客户主数据模型
客户主数据模型可以适当突出企业的服务关注点，同时在客户数据的管理和维护上考虑内容的可维护性。
表5：客户主数据模型示例
06
供应商主数据模型
供应商主数据模型需要充分考虑企业采购的严肃性，对供应商主数据的收集应当相对充分和准确，为后续供应商管理及评级等工作奠定基础。
表6：供应商主数据模型
07
渠道主数据模型
渠道主数据可以相对考虑内部管理及服务需求，构建内部对应管理及服务部门、岗位、人员等内容，突出企业对渠道的拓展及服务属性。
