你还可以申请仲裁。
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭;及时裁决、结案。
写投诉书要把握5个要素：
1.投诉人自己的基本信息要详细真实。如投诉人姓名和身份证一致，性别，身份证号码填写完整。
2.被投诉人基本信息。单位全称或个人姓名、联系电话、通讯地址、单位法定代表人或主要负责人姓名、联系电话。
3.投诉需要解决的事项：例如欠薪投诉的诉求，依法支付2018年元月至2018年5月的被拖欠工资多少元。
4.你投诉事实和理由：你从何年何月进入该单位，从事什么工作，是否签订劳动合同，每月工资多少，单位何时，以什么理由拖欠工资多少，是否开具欠条等。
5.投诉人签名和注明投诉日期。
最后，请记得勇敢地去法院起诉！
千万别担心打不起官司！你可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
据司法部最新数据，2018年，全国51.5万农民工获得法律援助！
最后补充一个小知识点！
单位恶意欠薪主管人员最高判7年：
《刑法》规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
出品：民生周刊（ID：msweekly）新媒体事业部
编辑：刘烨烨
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