求职简历特长怎么写,求职简历没特长怎么写有亮点

首页 > 生活 > 作者:YD1662024-05-01 21:00:10

一直以来一些毕业大学生过来应聘都是我负责接待,问一些常规性的问题。渐渐地自己似乎适应了这个角色。

前几天看到一家在市里小有名气的单位在招聘,就想也去试一试,看看是否真如广告上宣传的一样厉害!

很顺利的提交了简历,在预期中收到了面试通知!来到面试地点看着同样来面试的其它应往届毕业生年轻的面孔,感觉自己在年龄和经验上有足够的优势能够超越他们!

某领导直接面试的我,心想:肯定就是问些工作经历什么的,也没提前做思考准备!

求职简历特长怎么写,求职简历没特长怎么写有亮点(1)

令我万万没想到,开场问了一个非常大众的问题:

某领导:“你先做个自我介绍吧?”

我:“我现在在***机构工作,从2018年到现在,工作范围比较广,基本上各种工作都是我在做……”

领导惊讶地瞅了我一眼:“没有了?”

我回答:“基本就这些…”

接着又问:“你的特长是什么?”

我懵了,这个问题有十几年没人问过我了!我的特长是什么?

我随口回答到:“计算机!”

领导也懵了,用看怪物似的眼神看着我:“你确定你应聘的岗位你能担任?”

我说:“我这几年一直在做类似的工作!”

领导问:“那你能写文案吗?”

我答:“一直以来都是别人写文案!我最后审核,偶尔也能写一点!”

领导说:“感谢你大热的天,还专门跑过来一趟!”

我说:“好的!您忙着我先走了!”

前后应聘面试过程不到5分钟!我是一句话没答到点上!估计只有最后一句话还在圈圈里!‍♀️

求职简历特长怎么写,求职简历没特长怎么写有亮点(2)

我的天!出来后感觉自己好傻!

居然连“自我介绍”都不会!其实想想自己的特长还是挺多的!但是一懵,被领导问完后感觉自己啥也不会了哦...哦!

自我反思一下:我就是那种只会埋头苦干不会表达的人,应变能力太差!既不会随机应变,也不会推销自我,说话时更是没有利用到语言的艺术。但是想想自己每天在单位也是接待各种来访客户,对待各种问题都能对答如流,人际关系也处理的很好,为什么临场发挥的时候却感觉无话可说了呢?

应聘面试者时基本都是我在问,他们很紧张地在答。不过说实话我确实很少问过他们“特长是什么?”因为我一直以来更看重的是他们的工作能力!他们能够做什么?会做什么?学过什么?熟练到什么程度?是否能够独立完成?

一般我都是先看简历,看完以后再问,简历上有的内容,一般我都很少再问,确实我也没有让他们做过“自我介绍!”可能我自己就是一个不合格的面试者吧!

因为我一般用人都是喜欢用踏实、有能力的人!说的天花乱坠不代表作品也是同样美好。我更喜欢用—“我不会、但是我愿意学的这种人,而不是我会做,却嫌麻烦懒得做、不想做的这种人!”体验了一下换位之后感慨颇深啊......

求职简历特长怎么写,求职简历没特长怎么写有亮点(3)

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