释义：“二十一世纪最贵的是什么？人才！”这句话从《天下无贼》里作为贼头的葛优嘴里说出来很搞笑，然而却是不折不扣的真理，没有人才的国家就没有未来。但对于一个集体来讲，没有比人才更重要的东西。CHO平常的工作就是招聘、培训员工；考核员工业绩；协调员工关系；为员工提供职业规划---这个很重要，不同的人有不同的能力和需求，不是每个技术人员都想当经理，也不是每个管理人员都能搞技术。
CKO（Chief Knowledge Officer），即首席知识官。释义：20世纪90年代初，知识管理还是一个令人兴奋的新概念。某些企业还设置了“首席知识官”（CKO）这一新的行政职位来主持这方面的工作。某种意义上说，CKO是知识经济的产物，一般要做如下的工作：结合企业的业务发展战略，率领企业找到知识管理的愿景和目标；正确定义好企业的知识体系并进行系统地表达；推动建立合适的IT系统工具以保障“知识之轮”的运转；将知识管理的流程与业务流程紧密融合为一体；建立合适的知识管理考核与激励机制；营造适合知识管理的信任、共享、创新的文化氛围。
企业中C__O大全：CBO（Chief Brand Officer） ：首席品牌官
CCO（Chief Cultural Officer） ： 首席文化官
CDO（Chief Development Officer ） ：开发总监
CEO （Chief Executive Officer） ：首席执行官
CFO （Chief Finance Officer） ： 首席财务官
GOO（Chief Game Officer）： 首席游戏官
CHO （Chief Human resource Officer ） ：人事总监
CIO （Chief Information Officer ） ：首席信息官
CKO （Chief Knowledge Officer） ： 首席知识官
CMO （Chief Marketing Officer ） ：首席市场官
CNO （Chief Negotiation Officer） ：首席谈判官
COO （Chief Operation Officer ） ：首席营运官
CPO （Chief Public relation Officer ） ：公关总监
CQO （Chief Quality Officer ） ：质量总监
CSO （Chief Sales Officer ） ：销售总监
CTO（ Chief Technology Officer） ： 首席技术官
CVO（Chief Valuation Officer） ：评估总监
