体制内十余年，发现一个有趣而又现实的现象，人与人之间，会因为职务、地位的不同，而存在以下五种不同的称呼方式，正所谓“看人下菜碟儿”。
这是对“在职或者不在职领导”的一种最普遍称呼，比如说：张三局长，称呼为张局；李四副局长，按照要求得称为李副局，但实际却很少有人这么称呼，统一称呼为李局；王五，曾经是科长，现已退至二线，仍被人尊称为王科长，是没有职务的。
在此基础上，又可以衍生出另一种称呼法，比如说：同一领导班子里，有李四副局长，也有李五六副局长，都是李局，为方便区分，则分别称呼为李四局长和五六局长。
根据我的观察，这种称呼，有时确实是一种尊称，但有时却是一种“吃不上葡萄说葡萄酸”的醋味劲，甚至含有鄙视。
尤其是，对工作能力没自己强，但是背景关系很硬的同龄领导。
这是对“比自己年长的男/女同事”的一种称呼，比如说：称呼女同事李美丽为李姐，称呼男同事张胜利为张哥。
当然，也可以称呼为美丽姐或者胜利哥，就是“名字 哥（姐）”称呼法。
根据我的观察，这种称呼，只是一种流于形式的称呼罢了，只是表面对比自己年长同事的一种尊称，碍于面子，迫不得已，总不能直呼其名，显得自己不礼貌。
实际上，很有可能并非发自内心真诚的称呼，所谓“官面文章”正是如此。
当然，如果这个人不但比自己年龄大，更是有能力、会处事，闪耀着人格魅力，那么，可能也就是发自内心的钦佩，是真诚的叫一声哥（姐）。
一般情况下，这是对“比自己年龄小或者和自己年龄差不多大的同事”的一种称呼，比如说：王麻子和自己年龄相仿，或者比自己年龄小，直接称呼他为王麻子或者麻子。这种场合就是普通叫法，没有太多特殊心理。
还有一种可能，是领导对“比自己年龄大的下属同事”的一种称呼，比如说：科长称呼比他年龄大的下属马三四，为三四或者老马。
另外，这种称呼还用于“正式工对比自己年龄大的临时工”的场景，这也是体制内普遍存在的一种歧视。
正式工歧视临时工，尽管他可能是无意的歧视，但那也是刻在骨子里的“无意的歧视”。
这是对“和自己同单位或者不同单位人”的一种称呼，比如说：称呼李勇敢为李老师。
这是一种尊称，只限于工作上的尊称。这种称呼，可以是比自己年龄大的，也可以是比自己年龄小的，统称为老师。
这是一种比较明智的称呼，既摆脱了哥（姐）江湖式的叫法，又表达出了自己对他人的尊重。
这才是体制内应该有的称呼法，干干净净，清清白白。
这是对“比自己职位低，而且常见面却不知叫啥名”的一种称呼，主要用于领导对待下属。
比如说：我负责给局长写材料，时常给局长递交材料或者找他签字，但是很少有直接的交流，他能知道我这个人，就是叫不起名字，尤其是当不面对面交流时，就直呼“那个谁”。
这是不尊重他人的一种叫法，但“官大一级压死人”，也是体制内很普遍的一种行为，你可以看不惯，但是只需停留在那一短暂的时刻，不要记挂在心里，“存在的就是合理的”。
