现在信息化社会，很多事情并没有完全按照过往那样按部就班，传统的流程也就被提前透支了。
举个简单的例子，以往我们毕业3年时才有个五万块存款，但当下的大学生，得毕业到了第5年，才不负债，这还是平均水平。
为何呢？一，是他们在校期间被忽悠报了很多培训班、提前消费；二，当下工资购买力确实过低，钱不值钱；三，互联网等信用贷款平台的多样和便利性。
我们2000年前后毕业的人，在校期间根本没碰到过啥信用贷款，毕业后进了大城市工作了大概三四年后，才看到老员工都有信用卡，我们这才“赶时髦”也去办一张，纯粹好奇，*的，而不是真的为了透支消费。
给大家看个好笑的，如下这位美女读者，急于寻求指导，给我发来一个选择题。大家看截图最下面一句，我该怎么回她。
当然，她这是文章阅读量不够，急于求成。但我们要思考的是，我们作为求职者，在就业市场上，企业和资本看重我们的绝然不是金钱，因为我是来打工赚钱的，再说我是劳方，本身就是到你有钱的资方来你提供的岗位工作，我哪来的钱呢？
是的，资方知道你没钱，但你有“色相”，也就是身体啊，你廉价的没日没夜的不计较工资的劳动时间，就是资本家垂涎的美色。
所以，大家别以为自己穷得啥也没有，你有青春，你有不需要每天早点回家带娃、一人吃饱全家不饿、不计较加班费、随时待命、充满狼性的时间和干劲儿。
我们来看看，资本是如何廉价甚至免费使用劳动力的，后者俗称“白嫖”。
一，性格测试
大家注意下，任何正式面试之前的性格测试，都不要去做。
实际上就是骗你1-2个小时的时间，为他们测试公司提供你的个人信息，为他们的大数据库做贡献。
即使是知名公司叫苹果、宝马、奔驰的，你也看下邮件后缀是不是真的。
这种性格测试、各种测评，不看我的文章，你刚开始求职时肯定会去做，后来多了，太花时间，你发现这是个套路，你才幡然醒悟。
那这些性格测试就不能做吗？当然有时间的取舍，一般来说，特别知名的公司在复试和终面期间，可能会有这么一个性格测试，也就是部门主管通过你的面试之后，到HR跟你谈工资之前，此时的性格测试可以做。
其实，在这里《简历刚投出去会发生什么》，我也写了，太多的懒人不看，那就浪费自己求职期间的有限时间了。
二，做方案
目前就业行情不好，所以坏公司更多，它们利用你急于就业的心理，让你在面试期间做PPT、提交方案、做试验，这也是赚取你免费的劳动力。
