职工社保vs灵活就业社保。
职工社保和灵活就业社保到底有什么相同点和不同点？首先两者都是属于职工社保体系，本质上是一样的，缴费的基数和年限都可以累计计算在一起的。
·第一点，缴费的对象。
→职工社保是在有固定工作的单位上班的，这些人均会缴纳。
→灵活就业没有固定工作，像个体户、自由职业者、自媒体、宝妈这些人群会选择缴纳灵活就业社保。
·第二点，在险种上面的区别。
→灵活就业只有养老和医疗两个险种。
→职工社保就是正常所说的五险，有养老、医疗、生育、失业还有工伤。
→职工医保没有生育保险，肯定像生育保险一般都可以领几万块钱的，灵活就业是没法领到。
→失业保险要是职工社保，有一段时间没有工作也就可以领失业保险。
→工伤这一块灵活就业没有稳定的工作，自然不可能会领到工伤保险的。
·第三点，在个人缴费的费用上面。
→其实都是由统筹账户和个人账户这两个的。
→职工社保的统筹账户是由单位来缴纳的，个人账户是有自己来缴的8%。
→但是像灵活就业不管是统筹还是个人账户都是由自己来缴纳的。
·第四点，在退休年龄上面。
→退休年龄主要是在女性方面，因为男不管是职工社保还是灵活就业都是60岁，但是在女性的女性方面职工社保是50岁。
→灵活就业上面的灵活就业社保大部分地区是要求55岁。
·第五点，在退休后的待遇方面。
→如果两者缴费基数和年限是一样的情况下，到退休之后领取的养老退休金是一样的，并且以后如果每年有调整也可以随时享受。但实际当中可能灵活就业缴费的基数包括年限一般会少于职工社保，所以等退休的时候要领的养老金还自然会少一点。这是看每个人缴费的基数跟年限上面的区别来看的。
另外一个就是如果两者的医保都能缴满25年的情况下，都可以享受终身医保的待遇。所以总的来看，如果有条件的情况下，还是鼓励去缴纳社保的。
