“蒋颖叔为江淮发运”，说的是宋朝人蒋颖叔任江淮发运使。江淮是水运大省，朝廷专设发运使，运粮运盐运茶运各色物资。
运输繁忙，队伍庞大，管理是个大问题。蒋局不能每只船都跟班，但他有办法：把风登录在白纸上。“尝于所居公署前立风旗，使日候之置籍焉。”办公楼前面竖起一根旗杆，挂一面旗子，安排人每隔一个时辰，记录风的情况：风不飘，风轻飘，风小飘，风大飘，风狂飙。
人管不了那么多干部，就让风来管吧。
先前，也有“一日某县民告粮船江行失风”者，蒋局问粮船翻是哪天哪时？刮东风还是吹西风？多大的风？这人哑口半天，说是“午前午后，东风西风”，“其人所参错”。是退粮食呢，还是进牢房呢？自行选择。
谎言粮船翻了，这个已不太敢了；吃喝玩乐耽误了时间，回去汇报说，最近刮大风起大浪，这是不可抗拒的自然因素。是吗？把秘书喊来，把这些天天气大声报告一遍：天气晴好，风力一级，东风最与粮船便，谁铜雀春深锁二乔去了？一个个抓耳挠腮，甘愿受罚，“每运至，取而合之，责其稽缓者，纲吏畏服”。
人在船在，人在粮在，坚决保证十二月三十日前把江南大米、河鲜与蔬菜运到汴京，确保汴京人民新年吃上江南贡米贡蔬贡茶，立军令状者刘某人。刘船长签了字，雄赳赳气昂昂，挂风出征。蒋局授旗，连夸好好好，等你们好消息。可假期都过了，仍没见贡船影子。
一个月后，刘某人负荆请罪，向蒋局汇报，长江有十多天冬风猎猎，未能如期把粮食送到目的地。是吗？喊风力记录员来，果然如是。但一等功是不能记的，评个称职吧，刘某人等“纲吏畏服”。
有一种干部考核，叫“把信送给加西亚”。其要点是，无论发生什么情况，天崩了，地裂了，台风来了，泥石流了，都必须把信送达。这个叫执行力，军令状叫“没有任何借口”。借口是没有，理由有没有？主观是没有，客观有没有？
蒋局把风登录在白纸上，跟“把信送给加西亚”，有同有不同。同者是，干部必须克服困难，完成工作任务；不同的是，遇到不可抗拒的因素，不打棍子，不打板子，不影响考核与奖励。没有借口，但有理由，没有主观，但有客观。什么是借口，什么是理由，什么是主观？领导看不到工作作风，东风西风能够看到工作态度，主观可以让客观来衡量。
领导喜欢给立军令状，老板喜欢搞量化管理。这可以倒逼人不得拖拉懒散，必须勤奋工作，努力奋斗。勤奋与努力，是一个主观概念，如何判断？蒋局是把风登录在白纸上。
任务不完成，是不努力还是没办法，风知道。不努力的，该打板子，已努力的，可免板子。考察干部，这叫实事求是。
摘自 | 《领导文萃》2024年6月上，原标题为《把风登录在白纸上》
稿件来源 | 《北京日报》
本文作者 | 刘诚龙
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