随着中国经济的不断发展，人们的生活水平也在逐渐提高。因此，对于假期的需求也越来越高。在中国，节假日的演变史可以说是与社会经济的发展密不可分。
在建国初期，中国的节假日并不多。每年仅有的法定假日是春节、清明节、劳动节、国庆节和元旦，共计7天。而在这个时期，人们的工作时间也比较固定，基本上都是上午九点到下午五点。
到了1980年代，随着改革开放的不断深入，中国的经济也开始快速发展。因此，在1984年，中国开始实行每周单休制度，即每周日公休一天。这样，人们的工作时间也有所改变，一般都是上午八点到下午五点。
1994年，中国开始实行大小周制度。这意味着，每两周中的一个周末是双休日，另一个周末是工作日。这种制度持续了一年，直到1995年5月1日，中国公休假日正式延长至两天，即现在的双休日。
这一政策的实施，对于人们的生活产生了深远的影响。人们可以有更多的时间去休息、娱乐和旅游，也有更多的时间去照顾家庭和孩子。
随着中国经济的不断发展，人们对于假期的需求也越来越高。在1999年，中国开始实行黄金周制度。这意味着，春节、五一和十一三个节日都会与周末连在一起，形成长达7天的假期。这一政策的实施，对于旅游市场的发展起到了极大的推动作用。
然而，黄金周制度也存在一些问题。由于人们都在同一时间休假，导致旅游景点人满为患、交通拥堵等问题。因此，在2007年，中国取消了五一黄金周，同时增加清明、端午、中秋三个节日为法定节日。
目前，中国的法定节假日总数已经达到了11天。这意味着，人们有更多的时间去休息、娱乐和旅游，也有更多的时间去照顾家庭和孩子。然而，随着经济的不断发展，人们的工作压力也越来越大。一些企业开始实行996工作制度，即每天早上9点到晚上9点，每周工作6天。这种工作制度对于员工的身心健康产生了不良的影响。
因此，我们需要更多的政策来保护员工的权益。比如，加强劳动法的执行，确保员工的工作时间和休息时间符合法律规定。同时，也需要加强对企业的监管，防止一些企业违法加班、不支付加班费等问题。
总之，随着中国经济的不断发展，人们对于假期的需求也越来越高。政府需要不断完善相关政策，保护员工的权益，让人们有更多的时间去休息、娱乐和旅游，也有更多的时间去照顾家庭和孩子。
