随着互联网时代不断发展，人们的工作需要的综合素养开始出现翻天覆地的变化。在过去，我们会认为只要自己够好一定能被人发现的，所谓“酒香不怕巷子深”。但是现在，这一论断离我们的生活越来越远了，太多“有能力的人，有质量的产品”伴随着互联网摆在我们面前供我们挑选。
因此，想要在工作上有进一步发展，拥有人际拓展能力就显得非常重要。人际拓展能力非常重要的一点，那就是给人留下一个好印象。而这本《给人好印象的秘诀：如何让别人信任你、喜欢你、帮助你》这本书会在提高自己的第一印象方面给出一些理论上的科普与建议。
1、首先要明白你是一个非常难以理解的人
在书中，作者首先介绍了想要给别人留下一个好印象，首先就是要明白充分地表达是重要的。
无法给别人留下好印象的一个重要原因就在于，我们以为我们自己做出的一些情绪和内容表达是很清晰的，但实际上，我们每个人都是很难被别人了解的。很多时候，我们以为我们做出的开心、惊奇、害怕等表达，对方其实完全不会理解。
我们在与对方进行沟通时，大部分时候对方其实并不会清楚地明白对手的主要目标和真实意图，我们猜对的概率大概只有26%，这个概率跟我们瞎猜基本也没有区别。
所以，想要让对方喜欢你，我们首先要做的就是要让对方对于你这个人能够具有较强的可判断性，也就是说，你的日常行为最好是让别人能够容易且准确地读懂你。
2、我们都是认知吝啬鬼
很多时候，我们的思维是很懒的。我们常常会陷入两种误区：其一，以为其他人的视角都是客观的，每一个人都可以客观的评价自己。其二，我们会以为所有人都可以像自己看待自己那样容易达成一致。
我们对于他人的第一印象是会掺杂着自己很多主观感受以及集体意识的默认规则的。所以很多时候一旦第一印象做得不够清晰直接，那么我们对于他人的感受就必然要经历两个时期：默认标签阶段和纠正阶段。
一旦我们要将我们的关系进入到纠正阶段，那么这个时间就是长期费力且不是自动的。
很多时候，我们选择展示的内容必须要为我们的目标服务，因为每一种面孔都一定是优缺点夹杂的。比如当你显示你是一个温暖的人的时候，对方会下意识地认为你有可能不靠谱。但如果你现实你是一个有权威的时候，那么对方会下意识地认为你冷漠。
3、提高对方的喜爱方法，了解每一个人的性格类型
每个人从事的活动出于两个目的：既提高我们的生活质量，又保护我们已经得到的东西。
根据程度不同，急切想要提高生活质量的被称为急切型。迫切保护已经得到的东西叫作避害型。同时根据心理学的分类又将对方分为粘人焦虑型人和冷淡逃避型人。
根据这四种不同的性格，作者在书中提出了这四种人的主要表现形式和在意的内容。如果我们有需求必须要让对方快速喜欢你，那么根据对方心理状态的不同，选择用对方的视角和在意的内容进行谈判和沟通，更容易达成让对方喜欢自己的目的。
其实，我们比我们自己想象中的更难读懂，想让别人完全正确地、完全地、百分之百准确地了解你是十分困难的。但是通过阅读《给人好印象的秘诀》可以让我们更好地在让对方给自己留有一些更好的印象方面提供一些建议，让我们能够更好的提高我们的人际交往能力。
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