红海人力资源有限公司盈利模式,人力资源行业的盈利模式

红海人力资源有限公司的盈利模式主要包括两个方面：

一是提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬管理等，通过向企业收取服务费来获取收入；

二是开展人力资源项目，如人才市场、职业咨询等，通过收取参展费、咨询费等来实现盈利。

此外，公司还可以通过与企业合作开展人力资源外包服务，提供专业的人力资源解决方案，从中获取合作费用。通过多元化的盈利模式，红海人力资源有限公司能够稳定增长并提供优质的人力资源服务。

由公司负责招聘人员和培训，然后用人单位接收所用人数，收取不定量的费用。