有前途。
因为30岁去国企是非常正确的选择，国企是一个比较稳定的职业，旱涝保收的一分工作，在30岁之前也经历了职场的种种困难，也见过大风大浪了，折腾了不少事情，这个时候最需要的肯定就是稳定下来，有一份安稳的工作，兼顾到家庭还孩子，这个时候进入国企是最好的选择。
国企很少社招，基本都是校招，你30岁了还有进国企的机会、且收入不低，已经非常幸运了。要知道，民企外企私企对年龄比较敏感，一般不喜欢年龄偏大的新人，如果是新人，都要有一个重新开始的过程，但是国企不一样，国企员工队伍整体年龄偏大，年龄并不受歧视，30岁进去应该能从一个较好的职位开始做起。主要有几个对比因素：
30岁进国企，确定是正式合同制员工吗？如果是正式合同制员工，还是建议你去的。如果是劳务派遣制员工，则建议不要去。国企对员工仍有身份概念，原来的国家干部、正式职工，到后来的正式合同制，相当于有国家编制。国企正式编制，一般都是校招，当然了，也有许多国企也社招。有时候，你都不清楚你是正式编还是劳务制。如果是劳务制，你30岁了，不值得去。
