岗位职责：
1．负责行政、客服、保洁等日常管理工作。
2．负责完善人事行政管理制度，结合部门具体情况，制定人事管理、人员储备、人员调配方案，确保符合管理服务中心发展之需要。
3．负责监督落实各部门人员的录用、转正、离职手续和有关劳动用工手续的及时正确办理。
4．负责新员工入职、调职及离辞职人员面谈工作。
5．负责部门人员工作绩效考核，采取有效的激励措施，促进所属人员高效完成工作。
6．负责本部门职员的住房申请、调配工作；每月30日前根据职员考勤，制定职员应扣水电费、房租清单，负责职员公休加班费的制作并报批。
