一般都是按照企业的生产经营需要来进行排版的。如果企业是正常的5天工作制，那么只需要按正常的周末两天休息来进行排班就可以了。
如果是服务业等需要不间断工作的工作岗位，那就要让人员进行轮班，确保每天都有相应的人员上班，再按工作的需要安排人员轮流休假。
员工排班表是指将一组员工按照规定的班次和时间安排工作的计划表。以下是员工排班表的具体排班方法：
1. 确定员工人数：首先要确定需要安排的员工人数，这取决于公司的规模和工作量。
2. 制定班次数量和时长：根据公司的工作需求，制定出一周内需要分配的班次数量和每个班次的时长。
3. 确定员工的班次安排：将所有员工分配到不同的班次上，并尽量避免在同一个班次安排有亲戚或家人。
4. 设置排班规则：根据公司的工作流程和员工的工作特点，设置一系列的排班规则，并在排班表中体现。
5. 每周调整排班表：根据实际情况，每周末修改下一周的排班表并告知员工，以保证每位员工的工作时间均衡和公平。
以上是员工排班表的具体排班方法，公司可以根据实际需求进行适当的调整。
