于是，该女同事最后接受了我的开导——采用了第二招，好好的配合组长及主任的工作，从此，我们部门又获得一个祥和的工作环境。
我爱人是我们医院的护士长，我把我处理的这个事例告诉她后，她说“妙”！在她的管理工作中，有时她也用这个理论去怼那些不服领导的宵小之徒。
所以，在我们的现实生活或工作中，面对一切事情（问题）的态度或处理方法就只有三种：接受（服从）不能改变的，改变（超越）不能接受的，离开（滚蛋）不能接受和改变的。除此，再无他法。
但是，“接受不能改变的”这一方法，是用的最多的。即使我们想“改变不能接受的”，首先也要“接受不能改变的”，通过忍耐来待时而动。因为“接受不能改变的”是常态，而“改变不能接受的”是瞬时；“接受不能改变的”是多数，“改变不能接受的”是少数……
所以，既然是我们不能改变的，那就明智地接受了吧。因为大命由天，小势才能可为。
