过完春节，陈婉离开了王老板的月嫂公司。
这几年，公司不断有许多新月嫂加入，同时也有老月嫂离开。留下的基本都是办不了健康证的，否则没人能长期忍受王老板如此不合理的剥削。高级月嫂的流失，让公司的口碑不断下滑，很快面临着*的风险。
“王老板，我想离开公司了。”陈婉向王老板请辞的时候，其实心里并没有多少底气。她知道，这些年若不是王老板有意栽培，自己也不会有在客户间积累口碑的机会。尽管被压榨了多年，但陈婉在心中还是感激她的。
“我知道你早晚都会走的，”王老板一如初见时的那样，闲适地坐在办公室里的那把靠椅上，“其实看你们一个个的离开，我心里还挺高兴的。你可能不太相信，我看着你们从门外汉一步步走到现在的样子，心里总会有一股成就感。”
“你们有了口碑，自然会有自己的客源，这是凭你们自己的本事换来的。”王老板通情达理地说，“你们都走了，对公司来说确实是一种损失，不过我也不会忘记你们当初为什么来的，所以就不挽留你们了。”
随着年龄渐长，陈婉做起来也越来越力不从心。做月嫂多年，她原先在工厂上班时落下的颈椎病，没有丝毫改善，却因为照顾宝宝还患上了腰椎病和关节炎。
而且近两年，随着月嫂这一职业越来越受到大众的关注和重视，行业里不断注入新的血液，加入新的规定，原来的那些月嫂也渐渐没了容身之所。
“你会用手机打字，却不会写字？”去另外一家月嫂公司面试时，公司里管人的小姑娘问道。
“我确实不会写。”看着对方递过来的一本厚厚的“月嫂工作记录簿”，陈婉不知所措起来。她以为只要照顾好宝宝和宝妈就足够了，为什么还要往本子上写自己一天都做了什么？这对于她来说太难了，即便自己会写，这厚厚的一大本，每天还要求写两页，肯定需要花费不少时间。
“大姐，你的那一套都过时了，现在就要‘规范化’！”小姑娘特意把那3个字咬得极重。
跟陈婉境况类似的月嫂不在少数，她们年龄较大又没什么文化，有的只是多年积累下来的经验，而如今连这也“过时”了。
“我儿子还没娶媳妇呢，家里连套房子都没能备着。”同被那家公司辞退的李姐一脸苦涩。
后记
高三那年国庆，我去过母亲的公司。那时候的“XX月嫂公司”依然热闹，我还记得自己跟几位出单回来的月嫂挤在公用卧室小床上的场景。那位来自四川的月嫂，说已多年未见儿女时的笑声仿佛犹在耳边。
后来听母亲说起这些月嫂的故事，才知道原来她们只有在公司的时候才会这样。那小小的一方天地，虽然破旧拥挤，但似乎也只有那里，才能让她们不用看人脸色，放松一下。
我偶然见过一次赵华，她高兴地握住我的手，让我以后要好好待自己的母亲。她笑着说这句话时，眼神却是黯然的，我想她应该又想起了自己那位尚在囹圄的儿子吧。
2019年，母亲在我毕业工作后，终于彻底辞去了月嫂的工作。我不知道几年前见过的那些月嫂们，现在是否还在这个行当里艰难前行，或者像赵华一样，只能做钟点工。
后来，我无意间在家里发现了那本“月嫂工作记录簿”，打开厚厚的本子，上面只写了两个歪歪扭扭的字，是母亲的名字。（刺猬丢了刺）
（摘编自微信公众号人间theLivings）
