以下是一个课时服务经费发放方案的示例，您可以根据实际情况进行调整和完善。
《课时服务经费发放方案》
一、发放目的
为了激励教师积极参与课时服务工作，提高教学质量和服务水平，合理分配课时服务经费，特制定本方案。
二、发放原则
1. 按劳分配原则：根据教师实际参与课时服务的工作量和工作质量进行分配。
2. 公平公正原则：确保发放过程透明、公正，接受全体教师的监督。
3. 激励导向原则：通过发放经费，鼓励教师不断提升服务质量和教学效果。
三、经费来源
学校从财政拨款、社会捐赠或其他合法渠道获得的用于课时服务的专项经费。
四、发放对象
参与学校课时服务工作的全体教师。
五、计算方法
1. 基本课时补贴
- 按照每节课[X]元的标准计算基本课时补贴。
- 教师实际参与的课时数量乘以基本课时补贴标准，即为基本课时补贴金额。
2. 质量奖励
- 根据学生评价、同行评价、教学成果等综合评定教师的教学质量，分为优秀、良好、合格三个等级。
- 优秀等级的教师额外获得每节课[X]元的质量奖励，良好等级的教师额外获得每节课[X]元的质量奖励，合格等级的教师无额外质量奖励。
3. 特殊贡献奖励
- 对于在课时服务工作中表现突出，如创新教学方法、解决重大教学问题、获得重要教学奖项等教师，给予特殊贡献奖励，奖励金额根据具体情况确定。
六、发放时间
每学期期末进行核算和发放。
七、发放流程
1. 教学管理部门统计教师的课时服务工作量和教学质量评价结果。
2. 财务部门根据统计结果和发放标准计算每位教师应得的课时服务经费。
3. 学校领导审批发放方案。
4. 财务部门按照审批结果发放经费。
八、监督与申诉
1. 成立监督小组，由学校领导、教师代表和家长代表组成，对发放过程进行监督。
2. 教师对发放结果有异议的，可在发放结果公布后的[X]个工作日内，向监督小组提出申诉。监督小组应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查和处理，并将处理结果反馈给申诉教师。
九、附则
1. 本方案由学校[具体部门]负责解释。
2. 本方案自发布之日起施行，如有修订，另行通知。
