基本的，没有小错，之类的，平平淡淡过了试用期就写做事认真细致，工作态度端正敬业，适应新环境能力强犯过小失误，无大错，就写有上进心，学习能力强，善于省视自己，想想工作上有什么突出表现，领导是否有提点过你再看看自己和周围同事的差距，把自己好的一面写出来，跟不上的部分就粗略写一下，自己心里清楚就好，有待提高，有待发挥
1、新员工在试用期间可以了解公司，明确岗位职责，公司同样根据新员工的岗位胜任情况决定是否转正。
2、试用期人员转正的考核标准：工作技能方面：（权重值：70%）岗位熟识度：了解各项工作内容，懂得如何合理计划工作开展；（10%）适岗程度：表现出来的知识、经验、能力和技能与岗位的复合程度；（30%）工作效率：在规定的时间内完成作务，遇到问题能迅速反应；（10%）工作质量：完成的工作是否符合要求，达到预期的效果。
3、试用期考核期限：试用期一般为3个月，最多不得超过4个月；根据考核结果可适当延长一个月，但试用期不得少于一个月；如在试用期间表现特别优秀者，可提前进行转正考核；考核超过3次不达标者予以劝退。
