
有一定的决定权。因为在组织开展事业单位的面试过程中,考官的构成人员中一般都会有一定比例的用人单位的工作人员。也就是说,在面试的打分环节中,用人单位是会有一定的话语权的。只不过限于用人单位在考官中的人数比例因素,这个决定权并不会是绝对的。

有一定的决定权。因为在组织开展事业单位的面试过程中,考官的构成人员中一般都会有一定比例的用人单位的工作人员。也就是说,在面试的打分环节中,用人单位是会有一定的话语权的。只不过限于用人单位在考官中的人数比例因素,这个决定权并不会是绝对的。
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