分什么性质的公司。
1. 重复性较强,靠时间增加产出的公司,比如缝纫工,计件类公司,考勤非常有必要。
2. 对于创新性企业,比如研发,通信,互联网等公司,不是靠时间来提高效率,而是打造宽松愉悦的工作环境,来提高员工的创造力,从而是自己的产品在市场上,具有竞争力。如果这样的公司打卡,难免影响员工的积极性,导致员工离职,确实离关门不远了。
打与不打,是一种信任,信任没有了,公司能长久吗?
之前有人说:开始打考勤的公司是在走下坡路了!
分什么性质的公司。
1. 重复性较强,靠时间增加产出的公司,比如缝纫工,计件类公司,考勤非常有必要。
2. 对于创新性企业,比如研发,通信,互联网等公司,不是靠时间来提高效率,而是打造宽松愉悦的工作环境,来提高员工的创造力,从而是自己的产品在市场上,具有竞争力。如果这样的公司打卡,难免影响员工的积极性,导致员工离职,确实离关门不远了。
打与不打,是一种信任,信任没有了,公司能长久吗?
之前有人说:开始打考勤的公司是在走下坡路了!
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