荆楚网（湖北日报网）通讯员 黄勇峰 王斌
大雁高飞靠头雁。
在湖北省汉江监狱，也有这样一个“领头者”，他就是党委*、监狱长胡四平。不到20岁从华中农业大学荆州分院毕业参加监狱工作，年仅30岁就走上监狱领导岗位，先后担任主要领导职务长达20余年，胡四平把自己最美好的青春年华无私奉献给了监狱事业。
“监狱每一项工作看似细小，单调重复，却承担着十分重要的政治责任、法律职能和社会使命。”胡四平说。
把分内的事做好
“报告胡监狱长，今天拟安排进监车辆XX辆，所有车辆已按规定落实消毒*菌处理！”
“收到，严格按规定执行！”
在湖北省汉江监狱政务群，民警们时常看到这样的“一问一答”。
2020年新春伊始，一场突如其来的新冠肺炎疫情，给监狱安全稳定工作带来前所未有的压力与异常严峻的挑战。为了确保监狱防疫安全，胡四平亲自挂帅担任指挥长，带领全体民警职工严防死守，坚决打好狱内安全保卫战。
常态化疫情防控两年多来，每天生活、生产物资保障车辆进监，是否严格进行消*处理，监门“防线”是否牢固，胡四平坚决要求自己做到底数清，责任明。考虑到机关备勤力量薄弱，他坚持带头留守监狱备勤，每个月回家的时间几乎不超过5天。
胡四平先后担任沙洋漳湖垸、沙洋苗子湖两个监狱的一把手。在任期间，他认真履行“第一责任人”职责，经过长期调研和深入思考，提出建立健全防控排查、应急处置、领导责任等管理机制，确保监狱安全稳定。
“用制度来规范监狱安全防范工作，以高度的责任心和使命感来确保监狱安全稳定”，胡四平是强有力的执行者。带队进监督察或值勤，每天至少到各监区“三大现场”巡察两遍，摸透基层动态，掌握第一手资料，成为他的工作习惯。多年来，胡四平几乎没在家陪亲人认真吃过一顿“团年饭”。他总说：“世间没得‘两全法’，责任扛到肩上，就必须有所牺牲。”
在胡四平带领下，监狱工作成绩得到了上级部门、同行单位的充分认可，被授予“全国‘三共’建设先进单位”荣誉称号。全国监狱多个工作现场会在汉江监狱召开，司法部领导、武警部队首长、省领导观摩汉江监狱，均对监狱安全管理予以充分肯定。2022年，监狱实现连续25年无罪犯脱逃，“五安全一稳定”得到有效落实……
把创新的动力引好
乘着我国监狱体制改革和布局调整的东风，2011年年底，汉江监狱从沙洋苗子湖农场整体搬迁到江汉平原明星城市——仙桃。
2010年12月，胡四平到任伊始，就开始思考监狱的转型升级问题。他充分意识到，监狱的搬迁，绝不只是一次工作场地的简单转移，而应是一次成功的“化茧成碟”，更是从传统农村农业监狱到现代城市工业监狱的“华丽转身”。
理念是行动的先导。在胡四平主导下，监狱确立了建设科技型监狱、平安型监狱、和谐型监狱、文化型监狱、学习型监狱和规范型监狱的“六型监狱”理念，也为湖北监狱系统建设“四型监狱”提供了先行先试基础。2020年，全省“智慧监狱”科技信息化联创工作在汉江监狱率先试点。
党建创新始终是推动监狱工作创新发展的“红色引擎”。胡四平带领监狱党委班子认真贯彻“政治统领、党建先行”工作思路，不断强化党的基层基础建设，打造党建“1156工程”：一个党建文化长廊、一个智慧党建系统、五个标准化党员活动室、六大“中心”，有力提升监狱民警凝聚力、战斗力。2019年12月，全省监狱系统基层党建现场会在汉江监狱召开，相关经验受到时任省委党建办负责同志充分肯定。
与此同时，胡四平发扬“吃螃蟹精神”，率先在监内建立起现代化的仓储物流中心和多功能消防站，完善消防喷淋系统设施，监狱连续22年实现安全生产无事故。并将监狱农业生产经营定位“小型精品农场”建设，大力推进科技创新，不断盘活用工制度，将苗子湖职工农场由搬迁之初的“大包袱”建设成为监狱稳定发展的“大后方”。
把法治的考卷答好
早在2005年，全社会聚焦“佘祥林案件”时，在监狱服刑11年的佘祥林被证实清白，汉江监狱因“文明规范执法”向全国人民递交了一份完美答卷。
“站在先辈奠定的基石上，我们应该看得更广，目标更远，积极践行社会主义法治理念，全面推进法治监狱建设。”胡四平说。
在胡四平带领下，汉江人苦练“内功”，对内强基础、抓规范，对外树形象、争一流，不断深化执法规范化建设，持续推进刑罚执行、内部管理、队伍建设和综合保障等全面规范、全面进步。
为践行“将罪犯改造成为守法公民”的工作宗旨与方针，汉江监狱全面推行“5 1 1”工作新模式，精心打造“十大教育阵地”、“五大改造平台”，擦亮“崇德尚法、励志筑梦”的“新程”监区文化品牌，圆了一大批服刑人员的“就业创业梦”“大学梦”。“双百”个别教育模式和“走出去、请进来”开放理念，在全国监狱系统得到肯定和推广。
汗水洒过的地方，结出丰硕的果实。在新型管理、激励、矫治、评估和保障等系列机制建立下，2018年，汉江监狱被省监狱管理局确立为“示范监狱”创建试点单位，“执法严明、管理规范、保障有力、安全文明”的现代文明监狱建设取得明显成效。
如今，服刑人员喝上了直饮水，洗上了热水澡，吹上了空调，用上了学习网……远程视频会见，让“家”不再遥远；“无缝对接”安置，让回归更放心。
把过硬的队伍带好
“招录干警，是建设过硬队伍的第一环，一定要坚守原则，严格规范，确保公平公正。”
在2021年公务员招录的政治考察环节，发现一名“入围”考生在当下符合录用要求；但经仔细调查，却发现该考生在报考时不符合“回避”条件。有人建议“模糊”处理，还有人从侧面来“说情”……胡四平主持党委会经过认真研究，否定了该考生的录用资格。
立监兴监，队伍是核心，人才是关键。胡四平把造就一支忠诚、干净、担当的高素质监狱人民警察队伍作为重要任务来抓。疫情防控常态化以来，监狱利用民警进监前的集中封闭备勤时间，举办专题读书班，开展政治与业务轮训。
“备勤即备战。我们要为民警‘补钙’‘充电’，凝心塑魂，强能提质！”胡四平在第62期民警封闭备勤读书班上说。
目前，封闭备勤读书班已持续创办75期。2022年“加强监狱人民警察改造罪犯能力建设”专项活动开展以来，封闭备勤读书班充分发挥平台作用，有力提升了民警的政治能力、斗争能力、管教能力、执行能力、创新能力和拒腐能力。
抓班子，带队伍，胡四平始终牢记上级组织赋予的使命。他坚持政治建警、素质强警、科学育警、从严治警，充分发挥基层党支部战斗保垒作用和党员民警先锋模范作用。监狱涌现出了全国文明执法先进典型陈德斌、省“五一劳动奖章”获得者李华伟等一大批先进榜样。
2021年，结合省监狱局部署的“双一流”（树一流作风、带一流队伍，抓一流管理、创一流业绩）建设活动，汉江监狱首年即建成省级“清廉监狱”。
荣誉的背后，是持续地努力与艰辛地付出。在担任20余年监狱主要领导职务期间，胡四平在干部人事任免、工程项目建设等重大事项上，始终严格要求自己、管好亲属及身边人。近5年来，汉江监狱无一名民警受到较重以上党纪和政务处分。
“2022年，我们将深化‘清廉监狱’建设，力争建成部级‘清廉监狱’。”胡四平说。
把群众的心暖好
2022年3月28日，监狱300余民警，每人都收到一封粉红色的“温馨告知书”——告知民警的医疗保障待遇调增了。这是监狱党委的又一项“暖心惠警”工程，也是监狱党委深入践行“我为群众办实事”“我为基层解难事”的有力举措。
为审慎办好这一暖心实事，胡四平与监狱党委班子成员多次深入基层，了解民警身体健康状况，尤其是占比较大的老年民警的基础疾病状况，同时对医保政策依据、企业财务状况等进行深入研究，确保将好事办好，实事办实。
胡四平始终牢记**“以人民为中心”的发展思想，不断夯实各项从优待警举措，民警职工福利待遇稳步增长，获得感、幸福感日益增强。
全力打造“安居工程”，确保所有民警职工进城后有房可住、有家可安，汉江人终于圆了几代人的“进城梦”。监狱民警职工群体率先过上“小康生活”，几乎家家都购买了小汽车；离退休老同志与在职人员一道，享受一年一度的健康检查……
为充分满足民警职工的文化生活需求，筹备建设了设施齐全、功能多样的老干部活动中心和职工之家。2020年，监狱“职工之家”被中华全国总工会授予“模范职工之家”称号。
深入开展“我为群众办实事”主题实践活动，胡四平主动联系社区学校——仙桃市第三中学，毛遂自荐担任“法治副校长”，为学校师生开展“送法进校园”服务。
在“党员干部下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，胡四平带头下基层察访警情民意，收集困难问题，深入推进“十小工程”建设，解决民警职工“急难愁盼”问题20余个。
一分耕耘，一分收获。在胡四平带领下，汉江监狱化蛹成蝶、成功转型，大步走上高质量发展的快车道。
【纠错】编辑：邱玲鹏
