职场里，没人会在乎你说的是真是假，只会在意你说的够不够华丽吸引。/《欢乐颂》
对于老板而言，“黑话”就更有用了。不把赤裸且难听的商业逻辑用“黑话”包装一下，怎么赢得源源不断的投资？
“黑话”还给员工们留足了揣摩的空间，解释权则牢牢掌握在老板手里：做好了是领导英明，做不好就是员工无能。
说到底，“黑话”不过是另一种“皇帝的新衣”。
每个职场人都心知肚明，“黑话”只是华丽但无用的废话，却不得不逼自己卷入这个语言体系里，获得各个行业的“入场券”。
正如华东师范大学的刘擎教授所说：“黑话构造了一个共同体的‘疆界’，区分了‘圈内’与‘圈外’。熟悉黑话的‘自己人’共享着一套由历史境遇与交互经验生成的共同密码，由此获得归属感和身份认同。而圈外人因为不具备共享密码，无从编码和解码，也就成为被拒斥和疏远的‘他者’。”
生活中常见的潜台词。
类似的“黑话”，我们并不陌生，从火星文到00后爱用的缩写，从招聘黑话到高情商话术，和语言一同被包裹的是人与人之间的真诚。
好好说话，真诚交流，从拒绝“黑话”开始。
