雇佣关系 雇员自身过错受伤 雇主承担多大责任,雇佣关系雇主承担责任的法律规定

1、雇佣活动中雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

2、依据：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”