俗话说职场如战场，再这场没有硝烟的战争中，如何让上司看重你是个根复杂的问题。
除去特殊的个人好恶，眼缘情投意合外。
首先，个人业务要扎实，最起码完成基本的工作职责。
第二，随时调整自己，充实自己，不断学习和进步。
第三，适时亮出你的绝活，是骡子是马拉出来遛一遛。先思考一下自己有什么能力，老板或上司很忙，没功夫去重视一个无关紧要的人，把你的优势和独到之处适时的在老板面前展示，并让老板知道你的能力为老板做了什么，提高了多少效率，节约了多少成本。比如，你的销售业绩很好，能拿下销售的大部分指标，又比如你的文采很棒，能为老板的演示ppt增色不少，又能即使指出可能会出现的尴尬，梦让老板或上司在向上级汇报时添点彩。
再比如，你的沟通能力，让团队很融洽，让上司少操心。
第四，创造合适机会把自己的才能展示给上司。主动一些但并不是刻意去炫耀自己，太过刻意会适得其反。
如你有独特的演讲口才，又有紧密的逻辑思维能力，可以在有你老板在场的会议上，大胆的总结归纳出你对产品的认知，适当提出些许改进。
第五，总上司感觉舒服的方式去沟通交流，不要故意逆着上司的想法做事交流。如果你的上司特别注重结果，你可以先给出你的预期效果，然后再提交你可行的方案。而不是不管不顾上司已经特别厌烦，你还在第一第二的说个没完。如果你的上司表达欲特别强，你就少说，多倾听上司的想法，适当的补充就好了。
我想做到以上五点，想不让老板或上司重视都难了。
