在体制内，有一种称呼叫做准某某级别的干部。比如说准正县级干部、准副县级干部、准正科级干部。这是什么意思？所谓的准，就是指还没有达到这个级别，但是在未来肯定能达到这个级别。比如说某人虽然现在是正科级干部，但由于其岗位的特殊性，他是肯定能达到副县级干部这个级别，只是时间问题而已，那就可以称为准副县级干部。那么具体到县级行政体制内，哪一些岗位可以算作准副县级干部呢？我们一起去看一看。
第一，政府办主任。
在县级体制内，政府办是政府序列中排名第一的部门，县政府运转的中枢机构，很多时候在代表县政府安排有关的工作和统筹协调有关事项。作为县政府办一把手的政府办主任，在县级行政体制内是非常重要的，影响力也非常大，能力方面要求也比较高，必须要做到熟悉工作、八面玲珑，有比较强的沟通协调组织能力才可以担任。往往要经过多岗位的锻炼之后才有可能去担任政府办主任。同时，政府办主任应该也是县长最为信任的人。作为县政府的大管家，也受到其他县政府领导的关注。作为县政府办主任，只要个人没有什么错误，肯定虽然提拔到副县级岗位上的，绝对属于提拔县级干部的第一梯队人选。
第二，发改局局长。
发改局号称小政府，仅仅这一个称号就可以看出发改局的重要和地位。发改局主要负责有关重要规划的制定实施，比如各地的经济社会发展五年规划；负责重大项目的备案核准，重要经济指标的调度。基本上一个县的重大规划、重要项目都是由发改局在牵头进行调度和安排。所以作为发改局一把手的发改局长，在一个县里面的话语权是非常大的，对于其个人的能力要求也非常高，一般也要经过多岗位的锻炼才能担任发改局长。只要个人没有出现问题，基本上都能得到提拔使用的。
第三，财政局局长。
财政局的重要性应该说不用多说，是一个县的财神爷和钱袋子，主管一个县的财政资金，哪些资金该拨，哪些资金该预算多少，都是财政局说了算。财政局长在一个县可算是红人，是各个单位都要巴结的对象，也必须要受到*县长的认可信任才可能担任财政局长。从各地的情况看，财政局长只要没有出问题（财政局长也容易出问题），几乎都是被提拔使用的，所以，财政局长应该也算是准副县级的岗位。
第四，公安局政委。
公安局政委是县公安局的二把手，因为公安局长往往是由副县长兼任，本身已经是副县级。在过去，公安局政委虽然属于正科级岗位，但干到一定年限之后可以直接提任为副县级干部。但随着党政机构改革之后，这样的情况已经不允许了，公安局政委一直属于正科级。但公安局政委作为公安局的二把手，在一个地方的关注度还是非常高的，很多时候其实公安局的日常工作是他在主持。所以他的提升几率也是蛮高的，多数情况下都会转任为公安局的局长，但一般都是在系统内解决，所以他应该也算是准备副县级干部。
大家觉得在县级行政体制内还有哪些岗位属于准副县级干部？欢迎大家留言讨论。
