六安网讯 前段时间，本栏目报道了市文明委(扩大)会议上有部分参会人员迟到、缺席、早退，甚至还有参会人员会议期间玩手机、打瞌睡等现象。栏目报道后，相关单位高度重视，积极进行整改。
叶集区教育部门对违反会风会纪的当事人进行约谈，责成写出深刻书面检查，在全区教育系统通报批评。叶集区教科局要求全区各学校进一步增强纪律意识，引以为戒，举一反三，杜绝此类事件再次发生。
金安区效能办根据相关规定分别扣罚违反会风会纪的三名当事人2月份绩效奖，并取消其年度评先评优资格，给予三名当事人所在的三十铺镇、东桥镇和横塘岗乡在2018年度效能建设考核中各扣1分。
金安区教育局责令违反会风会纪当事人作出深刻书面检查，在全校范围内通报批评，扣除当月绩效工资。
裕安区效能办给予违反会风会纪的11名当事人全区通报批评，扣发当事人当月日常绩效奖，将通报结果纳入年终效能考评，约谈单位主要负责人。
裕安区文明办对参会人员迟到问题进行了情况说明：此当事人根据市文明办安排布置安排创城观摩相关工作。市文明办确认情况属实。
霍邱县文明办给予违反会风会纪当事人通报批评，责令其作出深刻检查，扣除当月绩效工资。
六安经济技术开发区给予违反会风会纪当事人通报批评，对当事人进行诫勉谈话，扣发其一个月岗位绩效薪酬。
中国电信六安分公司责成违反会风会纪当事人作出书面检查，扣罚个人绩效200元，在公司周例会上进行通报批评，并在公司开展一场正风肃纪的教育，以此为戒，惩前毖后。
中国农业发展银行六安市分行对违反会风会纪的当事人进行批评教育，取消其本年评先评优资格，要求全行员工引以为戒，确保好的会风带出好的作风。
邮储银行六安市分行分别对违反会风会纪的三名当事人处以200元经济处罚，并在行内通报批评，要求全体员工严肃会场纪律，对再次发现未严格执行会议要求的，将从重处罚。
安徽国防科技职业学院责令违反会风会纪的当事人作出深刻书面检查，由分管领导对其进行批评教育。
六安银监分局主要负责人、分局纪委*约谈了违反会风会纪的当事人，启动“咬耳扯袖”程序，责令当事人充分认识问题的严重性，立刻作出深刻的书面检查，在全体干部职工会议上通报相关问题，重新学习《六安市机关效能建设日常督查守则》。
皖西卫生职业学院对违反会风会纪的当事人进行诫勉谈话，并在全院通报批评，取消其当年评先评优资格。
六安市食品药品监督管理局约谈了违反会风会纪的当事人，责令其作出深刻书面检查，在全局进行通报批评，取消其2018年度评先评优资格。要求机关全体人员引以为戒，务必严守纪律规矩，自觉遵守效能建设的各项要求，坚决消除“庸懒散乱漫”行为。
六安农村商业银行经过调查核实，该行一参会人员会议期间玩微信是为了处理行里的信访和投诉等事宜。六安农村商业银行责令其写出书面检查，在行内部进行通报批评，将以此次问题整改为教育材料，在行年度工作会上作为会议纪律专题要求，确保杜绝此类现象。
六安市科技局召开全体干部职工大会，通报了该局一名工作人员参会迟到问题，由局分管领导对当事人进行了诫勉教育，要求当事人进行书面检讨，取消其当年日常绩效考核评优资格。
安徽博微长安电子有限公司责令当事人作出深刻检讨，在公司党建工作大会上对当事人进行通报批评，要求公司全体党员、员工加强学习，培养良好的会风会纪。
中石油六安分公司约谈了违反会风会纪当事人，对其在公司内进行通报批评。
