华为2024届勇敢星实习计划正式启动啦，发布短时内破10万的阅读量，可见大家对华为真的非常、非常、非常关注！
cr：华为招聘微信公众号
话不多说，为了助力大家顺利拿下Offer，学委准备了华为暑期实习申请攻略！
华为的招聘流程是怎样的？面试有哪些要点？如何正确备战？一篇推文告诉你！
一
招聘流程
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以非研发类岗位为例：
1.简历投递：
网申环节主要看大家的简历硬件，包括学校、学历、是不是学生干部、以及是否有岗位相关的比赛项目实习经历等。
这基本上是各大名企招聘的必备要求，大家一定要好好准备。
2.语言测评：
这个环节并不是所有岗位都有，一般是销售类岗位考察的比较多，主要就是英语测试，去年主要是三部分：
第一部分是句子跟读，第二部分15个听力单选题，第三部分是2个即兴英语口头作文，题目五花八门，比如：
1. 你认为人们为什么想读大学
2. 国外留学的优劣势
3. 专项技能教育更重要还是广泛学科的基础教育更重要
4. 讲一个你战胜困难的例子
5. 教育是不是国家富强的唯一要素
……
每道题目需要说满2分钟。
3.综合测评：
通过简历筛选的同学会进入到综合测评环节。该环节通常为性格测试。
华为性格测试属于比较难的特质排序类，同学们很容易在这个环节，犯价值观类、逻辑不一致的错误。每年都有不少同学在性格测试上被刷掉，非常可惜！
而思成研发的四象限法，就是帮助大家梳理性格测试的逻辑，避开里面的坑。大家可以参考一下：
4.集体面试：
集体面试就是群面，但是一般是销售类、供应链类岗位有群面，而财经类岗位是没有集体面试，直接就是专业面单面。
华为群面最大的特点是：时间短，只有15分钟。
题型是排序题。看似简单，但因为参与的选手都很强，所以竞争特别激烈：可能你稍一愣神儿，准备好的观点就被人抢着说了；你还来不及调整状态，15分钟的面试就结束了！
此外，在群面提问环节，面试官还喜欢刻意制造矛盾，一般会问：你觉得你们组谁表现的最好，谁表现的最差，为什么？
这个主要就是看你是否足够自信，能否扛得住压力。一旦抢不上话、或者扛不住压力，就会被淘汰。
5.专业面试&业务主管面试：
群面之后，会有两轮单面。只有研发类和财经类岗位是会考察专业知识的，其他岗位完全不考察专业知识。
这两轮单面的特点是：问题杂，喜欢压力面，面试节奏很快，在过程中会抓你的漏洞。
所以特别考察你高压下快速思考的能力！所以在这一环节（包括上面的群面环节），强烈推荐大家提前进行模拟演练，以培养自己应对突发状况的能力！
财经类经典问题：
1）自我介绍；
2）存货监盘需要注意哪些，有哪些风险需要怎样处理？
3）英文介绍企业实习期间做的固定资产监盘。
4）介绍实习期间审核的报销。
5）有哪些风险点，如果发票金额行程单都无误，还有什么风险？
6）企业财务、外部审计、内部审计如何选择？
7）说一下自己沟通协调的经历。
8）说一下自己的缺点和短板。
9）为什么选择内审岗位？
10）用英文回答内审和外审的区别。
11）公司如何防范风险？
12）你是否有考取相关专业证书，如注会和ACCA
消费者管培生经典问题：
1）简单介绍一下你自己用3min时间。
2)你在xx公司做的项目，具体介绍一下
3)你觉得在这里吗收获有哪些？哪些做的不够好？团队里有没有遇到什么问题？你有没有遇到什么样的解决不了的问题？
4)在另外一个公司做的项目，具体介绍一下？
5)看到你之前有做品牌实习的经历，你觉得那个公司怎样做才能把品牌做的更好呢？
6)如何提升华为的品牌形象呢？
7)介绍一下你最印象深刻一次的社会实践经历。
8)你从这个经历收获了哪些？遇到了哪些困难？你是怎样在这个团队里做leader的，你的责任有哪些？
9)你近几年觉得自己最艰难的一段时期是什么？
10)你大学最喜欢的一门课是什么？为什么喜欢它？拿了多少分？
11)为什么来华为？华为的企业文化是什么？
12)你将来想做哪个方向？和你所学专业的关系？
13)你留学的时候遇到过什么问题？想在国外工作吗？
二
具体备战思路
先说一些需要注意的小tips！
1. 在认真熟悉简历的基础上，会计专业的同学要好好准备财会相关的专业知识，其他专业的同学则需要掌握本专业的基础知识！
2.不要只想着展示自己最优秀的一面，也要了解自己负面的问题，包括性格缺点和挫败经历等，这样才能使个人形象鲜活起来！
3.可以提前准备“选择华为的原因”，“对外派等工作安排的态度”…这类问题！面试大概率会被问到哦！
再来说说备战思路！
学委知道，虽然大家嘴上都说“要去华为！要去华为！”，但真正网申的时候投递可不止华为一家…
时间紧任务重，科学备战就显得格外重要，根据思成多年经验总结，想要拿到心仪名企Offer，你需要——
1.高效通盘备战：虽然各行业、各企业的不同岗位，在招聘上有一定的区别，但是他们的底层逻辑是完全一样的，80%以上都可以相通！
所以如果你能吃透这80%相通的部分，接下来再对不同企业进行针对性备战，妥妥的事半功倍！
2.理论和实践相结合：准备暑期实习，光看笔经面经是远远不够的，还需要经过大量的模拟，才能真正的掌握应聘名企的关键！
毕竟“纸上得来终觉浅”，如果你没有充分模拟就上战场，无异于把有限的、宝贵的笔试面试机会当做“模拟考”，那是不是有些浪费了呢？
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