五一不出游
也有好推荐
比如，一起看书
徜徉知识的海洋
......
在职场中，定期自我充电必不可少，而阅读就是一个方便、高效的手段。小编为大家整理十本职场管理类书单，仅供学习参考，期待大家在阅读中有所收获，成为更优秀的自己。
书单一《麦肯锡工作法》
作者：大岛祥誉
一、推荐语
初入职场，这本书教你快速成为精英选手。
二、适用人群
（一）只会干活不懂沟通的职场老实人；
（二）想要快速获得领导赏识的员工
（三）刚刚获得晋升需要充电的初级管理者；
（四）初入职场及刚跳槽到新公司的职场人士；
三、你将获得
（一）让领导觉得靠谱的表现力；
（二）让同事觉得舒服的配合力；
（三）让客户觉得可信的说服力；
（四）在同龄人中胜出的竞争力。
这本书教你成为职场精英的秘密武器，这些秘密武器让你获得解决问题的框架，思考问题的方法，以及在职场中胜出的竞争力。
书单二《可复制的领导力》
作者：樊登
一、推荐语
领导力不是天生带来的能力，而是一系列可操作、可模仿、可践行的工具，如果你想在这个时代抢占先机，领导力便是你的人生必修课。
二、适用人群
刚踏入管理岗位的人，对于新晋管理者来说是一本阅读起来比较轻松也实用的书籍。
三、主要内容
（一）什么是可复制的领导力：复制的关键在于工具化——把工作拆分成可以完成并检验的步骤，员工接受培训，按步骤行事，就可以实现领导力的永续发展
（二）领导和管理的区别：管理的核心驱动力是“怕”，而领导的核心驱动力是尊敬和信任。
（三）沟通窗口：包括四个象限，分别为公开象限，隐私象限，盲点象限，潜能象限，想要获得尊敬和信任，就要学会象限转化，尽可能的扩大公开象限。
（四）管理者角色：每个管理者身上都有三个角色，分别为领导者，管理者，执行者，只有协调好这三个角色，才能提升领导力。
（五）领导力核心技术：学会倾听和提问，学会反馈，学会用BIC工具。
书单三《冯唐成事心法》
作者：冯唐
一、推荐语
跨界已成生存必须，冯唐讲跨界成事的底层逻辑。
二、适用人群
写给每一个想干事、能干事、持续成大事的人。
三、本书亮点
冯唐说：“我将自己二十年职业管理生涯中吃过的苦、踩过的雷、翻过的山、见识过的人，总结为‘冯唐成事心法。”
以西方麦肯锡管理方法为经，以中国经典成事智慧为纬，融合冯唐20年职场亲身实践的经验，以冯唐独特观点 方法语录提炼 丰富运用场景 经验案例 实战方法为内容框架，助你在现实中修行，在工作中求法，在沟通中识人，在思考中升级。
（一）一本成事、持续成事、持续成大事的实践指南，简单实用，提高解决实际问题能力。
（二）冯唐20年麦肯锡、国企央企生涯战略规划、管理实战经验，每周工作80-100小时的成事修行，21万字实用干货倾囊相授。
（三）可实操的麦肯锡方法论 可复制的曾国藩成事学，中西方成事智慧，一本读尽。
（四）冯唐独特观点 方法语录提炼 丰富运用场景 经验案例 实战方法，任一领域读者轻松阅读、实践，写给现代成事人的修行手册。
（五）管理自我、管理团队、管理企业、管理人生，4大维度管理心法，升级你的人生段位，助你成事、成大事。
书单四《高效能人士的七个习惯》
作者: 史蒂芬·柯维
一、推荐理由
该书是福布斯“有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一”。这是一本职场必读、常读常新的经典书目，里面提到的每个习惯在职场生存和发展中都异常重要。
二、适用人群
（一）渴望获得个人竞争力的职场新人；
（二）希望组织和团队更加高效的管理者；
（三）想要掌控人生获得和谐人际关系的普通人。
三、高效能人士的七个习惯
（一）主动积极
（二）以终为始
（三）要事第一
（五）双赢思维
（六）知己知彼
（七）统合综效
（八）不断更新
前3个习惯可以帮我们从依赖别人走向自我独立，后4个习惯是帮我们做到与他人相百依赖，能够取得更大范围的成功。
四、你将获得
（一）了解获得和保持成功的基本条件；
（二）发展并明晰自己及团队的使命目标，厘清自己的工作计划；
（三）建立人际交往中的双赢的观念并进行实施，以达到更好的结果；
（四）树立持续学习的习惯，保持不断成功。
