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找工作时，往往首先会看公司，然后看招聘职位。
再根据自己的实际情况，投送简历。
在那些招聘信息中，有一些招聘的岗位，听起来让人觉得很高大上，而且前途无量。
但是实际情况真是这样的吗？
这些岗位，只有你自己做过以后才知道，这些都是骗人的套路
今天就给大家分享一下
在招聘过程中，这四个听起来高大上，做起来很坑的岗位。
储备干部听起来很，高大上。
让人感觉，公司就是专门培养你的。
但真实情况是，以储备干部的名义把你招进来。
然后跟你说，你储备干部必须经过多少考验。
然后看你的表现是否达到要求之后，才提拔你。
听起来好像也没错啊。
但是他给你安排的事情，全部是，很基础很基本的工作，完成和储备干部搭不上任何一点边。有些工厂，招聘大学生就是以储备干部的名义招聘。
但是却把这些他们当成一线操作工来，都是很常见的。
朋友跟我说。
他去某个行业交流会，收到很多名片。
他发现名片上面，全部都是销售副总、销售总监，要多大职位就有多大职位
我那位朋友说。
那些人他大多都认识，哪有这么高职位的人。
大多数都是，在他们公司里面，相当于，业务员，销售员，或者销售科长这样属于中低层职位的人。
因为这涉及到一个销售领域的潜规则。
你的名片，上面不带的经理，别人都不会正眼看你一眼
这个习惯沿用到了招聘过程中。
很多公司为了招聘业务员或者销售人员。
往往，张贴出来的信息就是招聘销售经理。
但这只是个头衔而已。
他并不会给你相应的权利和待遇。
你*事情却是最基本的销售员的事情。
只是，对外好听而已。
你别真当自己进去，就是一个经理级别的。
这个岗位看起来也很，高大上。
一听到有管理两个字。
乍听之下，感觉就是管理人员，手上有一票小弟给你使用
但是，实际情况是你进去就是一些杂事的。
甚至来说你顶头上面有三四个领导，安排给你安排事情做。
与其说你是管理，不如说你是被管理
而且行政管理这个岗位，事情很杂、很乱，各种事情都有。
从专业角度上来说，你很难通过这个工作，来提升你的专业能力。
大多数时间都是在处理杂事和琐事。
说难听点的，行政管理，很多时候，就是一个杂物工。
在职场中，我们能够看到很多公司的招聘信息。
里面有总经理助理，董事长助理，科长助理，等等的助理
而且这种助理，对应的都是一些，层级相对比较高的人。
有不少刚毕业的大学生应聘的这种职位觉得。
一工作就跟着这些大领导后面干事儿，那么肯定能学到很多东西、
但是实际情况真是如此吗？
其实，这些助理和那些行政管理基本上都是在做同样的事情。
只不过行政管理，需要面对很多人。
而各种助理，只是要面对他自己的领导而已。
说白了，其实就是领导的专属佣人。
这些助理岗位，把领导，一些不重要的事情给承担下来。
让领导有更多的时间去做，更重要的事情。
当然，不可否认助理岗位，跟在领导后面，的确是能学到不少东西的。
但是，这里有一个条件，那就是你必须要有一定的工作经验
你才能够理解领导为什么这么干。
否则，你跟在领导后面，只不过就是一个端茶递水提包的小跟班而已
大家在找工作的时候，一定要小心这四种岗位。
虽然听起来很不错。
但是，实际情况绝对不会像你想的那么好。
甚至来说这些工作背后都是种坑，会让你自己后悔不已。
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