社保是每个职场人都关心的话题，它关系到我们的养老、医疗、失业等方面的权益。如果你在一家公司交了三险（养老、医疗、失业），现在想要辞职，那么你该如何处理你的社保呢？本文将为你介绍三种可能的情况：转到自由职业者或新公司继续缴纳、自己去社保局缴纳、以灵活就业人员缴纳。希望能给你一些参考和帮助。
如果你辞职后打算转到自由职业者或新公司，那么你可以选择继续缴纳社保，以保持你的社保账户的连续性和完整性。具体步骤和注意事项如下：
首先，你需要办理原单位的减员手续，即让原单位为你办理离职手续，并停止为你缴纳社保。这一步需要你和原单位协商好离职时间和社保缴纳截止时间，以避免出现断缴或重复缴纳的情况。
其次，你需要办理个人账户的转接，即让原单位为你出具社保转移证明，并将其提交给新单位或自由职业者所在地的社保局。这一步需要你注意以下几点：
社保转移证明是证明你已经在原单位缴纳了多少年社保的重要文件，一定要妥善保存。
社保转移证明需要在离职后一个月内办理，否则可能会影响转接的效率和效果。
社保转移证明需要在新单位或自由职业者所在地的社保局进行备案，否则可能会导致个人账户信息不同步或丢失。
最后，你需要办理新单位的增员手续，即让新单位为你开通社保账户，并开始为你缴纳社保。这一步需要你注意以下几点：
新单位需要在入职后一个月内为你办理增员手续，否则可能会影响你的社保权益。
新单位需要根据你的实际工资和当地的社保政策为你确定缴费基数和比例，以确保你的社保待遇不低于法定标准。
新单位需要按时足额为你缴纳社保，否则可能会导致你的个人账户欠费或罚款。
自己去社保局缴纳如果你辞职后没有找到新工作，也没有成为自由职业者，那么你可以选择自己去社保局缴纳社保，以防止断缴造成的损失。具体步骤和注意事项如下：
首先，你需要办理失业证，即向原单位所在地的人力资源和社会保障局申请领取失业证。这一步需要你注意以下几点：
失业证是证明你已经失去工作并有意愿再就业的重要文件，可以享受失业金、医疗补贴等政策优惠。
失业证需要在离职后15天内申请，否则可能会影响领取的效率和效果。
失业证需要每月到指定地点进行失业登记，否则可能会导致失业证作废或失去政策优惠。
其次，你需要注册失业信息，即向原单位所在地的公共就业服务机构登记你的个人信息、求职意向、职业技能等。这一步需要你注意以下几点：
注册失业信息是为了让公共就业服务机构为你提供就业指导、培训、推荐等服务，帮助你尽快找到合适的工作。
注册失业信息需要在领取失业证后10天内完成，否则可能会影响服务的效率和效果。
注册失业信息需要每月更新一次，否则可能会导致信息过期或不准确。
最后，你需要办理个人转接，即向原单位所在地的社保局申请将你的社保账户从单位缴纳转为个人缴纳。这一步需要你注意以下几点：
