作为一家刚成立的公司，给员工正常的交纳社保，是企业单位应尽的责任和义务，也是社会保险法和劳动合同法的明确规定，所以说缴纳社保是具有法定效力和义务的。那么很多刚注册的公司企业主不太了解，如何去开办员工的社保账户，这篇文章就给大家详细的来介绍一下，建立社保账户的流程和需要准备的一些资料，包括注意事项。
社保开户登记需要的资料和流程
1. 资料准备
（1）企业注册证明和税务登记证明等相关文件原件及复印件；
（2）法人营业执照及副本的原件和复印件；
（3）法人身份证及复印件；
（4）银行开户许可证和银行卡（若自行代扣）。
2. 流程
（1）办理《社会保险登记申请表》、《单位缴费人员信息表》、《单位信息变更申报表》等相关申请表格；
（2）准备上述资料并按要求填写申请表格；
（3）向所在区县或市的社保机构递交申请材料；
（4）社保机构进行审核，并颁发社保单位账户号码和密码；
（5）企业在开户后，应当按照法律规定办理社保和公积金代扣、代缴。
办理社保开户登记的注意事项
1. 完善注册登记
企业在进行社保开户登记之前，必须先进行企业注册登记，取得企业法人营业执照，才能正常进行社保开户登记。
2. 申报准确
企业在进行社保开户登记申报时，必须仔细核对各项资料的准确性，确保所提交的材料真实可信。
3. 及时缴纳
企业在开户后必须按照规定缴纳社保和公积金，保证员工的权益，并避免不必要的法律风险。
4. 定期更新
企业在开户后，如有任何信息变更，必须及时向社保机构进行更新，保证企业与员工的合法性和连续性。这个更新主要针对的是企业单位的在职员工发生了变动的一些更新，当然基本上每个月是要申报一次，也就是我们通常所说的社保增员或者减员的问题。如果有新员工到来，那么就要进行增员的受理，如果有老员工离职，那么就要进行减员的受理，总而言之每个月必须要进行一次定期的更新。
其实缴纳社保对于一个企业来讲，用工成本还是非常高的，因为个人所承担的这一部分原则上来讲，也都是由企业单位所支出的，并且企业单位还要承担大部分的缴费比例，可以说一个人用工成本的40%左右，都是属于社保的缴纳，只不过今天的养老保险缴费比例，相对于以前还是有所降低，因为以往的养老保险，单位所承担的缴费比例，高达20%以上，而现在工作单位所承担养老保险的缴费比例仅仅只有16%，相对于以前确实有所降低和减少，对于企业单位也是一个实实在在的减负。
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