我的前同事小胖是位摸鱼大神，每天早上打完卡，他会一边吃早餐一边跟同事吹水，再磨磨蹭蹭地去厕所抽根烟差不多半个小时，回来刷刷视频去茶水间喝杯水，就等着中午吃饭。
午饭后小胖会睡一觉，这一觉要睡到1点半，然后再跟女同事们聊聊八卦，虽说他长得不帅，但跟女同事特别处得来，每天下午他都自告奋勇买奶茶，等奶茶买回来这一大天就过去了。
小胖像个体验生活的富二代，我曾一度担心他会被老板开除，直到一次开会时老板表扬了他，我才发现我该担心的人应该是我自己。
老板先是对我们这些踩点下班的员工痛心疾首，然后又表扬了小胖的勤奋和踏实，这表扬听得我一头雾水，无奈为了响应号召，我也不敢再准点下班，每天磨蹭一会时间再下班，这一磨蹭不要紧，我发现了小胖的秘密。
只见小胖先是拿着文件去领导办公室请教问题，两人一通高谈阔论之后，小胖便回到座位上开始做本该白天完成的工作。
下了班之后的他跟白天判若两人，这在老板眼里就是勤奋、努力的好员工，而我们这些上班时间争分夺秒工作的人，却成为了不上进的代名词，一时间我真不知是该为自己担忧还是为小胖担忧。
“摸鱼”无疑是老板们最痛恨的行为，可小胖的摸鱼却给了我不小的启发，当然小凡并不提倡这种取巧行为，但摸鱼大神身上还真有值得我们学习的地方。
1、划水高手摸的不是鱼而是老板的“脉”摸鱼不被领导责怪，这完完全全是一个技术活，就拿小胖来说，他就是完全掌握了老板的心理才敢理直气壮地摸鱼。
前老板的公司并不大，今天要做招商明天要做推广，每天都有新想法却收效甚微，只要一有时间就召集员工开会，从上午10点开到下午4点，这是因为他焦虑。
小胖正是抓住了老板的焦虑，老板白天不在公司小胖就大胆摸鱼，下班之后他才开始“埋头苦干”，老板也最吃这一套，看到有员工为了公司如此勤奋，焦虑也得到了缓解，小胖自然变成了老板心尖上的好员工。
而我们呢，以为上班的时候做好工作就能准时下班，其实这也并没有错，只是准点下班就会被焦虑的老板看作是不上进，在他眼里，我们才是整天“摸鱼”的人。
有个故事说的是“他是放羊的，你是砍柴的，你跟他玩一天，别人羊喂饱了，你的柴还没砍到”，虽说小胖白天的时候游手好闲，但是工作一件没耽误，晚上还借着加班表工作态度，如果不明所以的跟着小胖一起瞎混，那最终被开除的是小胖还是我们呢？
2、你眼中的“摸鱼王”能力可能在你之上小心你身边那个整天摸鱼的人，我是说如果你身边有一个长时间摸鱼却一直没被处理掉的同事，一定不要掉以轻心，因为他的工作能力真的比你强。
作为一个老板的底线，就是员工不能坏事，简单讲就是工作不能掉链子，现在想一想，你身边那个摸鱼的同事，看起来游手好闲，可关键工作一件没落下，或者明明整日摸鱼，还被领导大加赞扬，那么他一定是有过人之处的。
就像小胖，虽说白天摸鱼晚上邀功，做的都是白天应该完成的工作，但我一天能完成的工作，小胖下班后两个小时就能做完，这就能看出小胖的工作能力确实很厉害，最起码工作效率在我之上。
再加上能洞察老板的心思，如果我是领导，相比培养那个整天埋头苦*员工，我更愿意培养小胖，因为他的可能性更多，稍加指点就能带来意想不到的惊喜。
上学的时候我们都有过这样的经历，每每考试前问同学有没有复习功课，都说没有，结果考试成绩出来谁都比你考得好，工作了以后也还是一样。
那些看起来整日摸鱼的人，往往会在你看不到的地方使劲，你以为他是在刷网页，其实是在搜集素材；你以为他经常早退，实际是去维护客户；你以为人家是请假休息，人家是去考试拿证书。
差距越拉越大，老板当然是喜欢能给自己带来更大利益的员工，这一对比高下立见，对方能力强效率高更得青睐，偶尔摸鱼老板便更不会怪罪。
总之，在小凡来看，那些整日摸鱼又不被开除的老油条都有自己的一套秘密心法，作为职场人的我们可以学习但不提倡，就像我前面说的，跟着放羊的人一起玩到最后你的柴没砍到，还喂饱了别人的羊，有这个时间不如努力提升自己，让自己变强才是正经事。
