离职率的控制,满意度与离职率的关系

首页 > 上门服务 > 作者:YD1662023-12-23 23:47:58

马云曾经说,员工离职主要原因只有两个:钱给的不够;心受委屈了。

一个公司员工的离职率越高,就意味着该公司的管理成本和重置成本越高,所以,如何有效控制员工离职率,是当前急需解决的问题。​

离职率的控制,满意度与离职率的关系(1)

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离职率的控制,满意度与离职率的关系(3)

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