你觉得一个月赚多少钱就够了？
20出头那会儿，你可能会觉得5000。
毕竟多少应届毕业生3000一个月的工资都愿意做
而对于一没学历，二没工作经验的年轻人来说，就更满足了。
普通人总是赚不到钱，太多的人总是苦苦地寻求赚钱的方法和技巧。芸芸众生中有人成为巨富，有人却成为乞丐，背后的玄机，就是不了解财富的产生和自己在哪个层次之间。
当你跟身价上10亿的大佬混过，也跟县城里的小商人合作过后。
你会发现那些会赚钱的人，能力上跟普通人并没有太大的不同。
关键是人家赚钱段位更高。
是的，赚钱的模式有非常明显的五个段位，如果不跳出低级段位，不管多努力都是徒劳无功。
真正想要赚钱，必须提升你的赚钱段位。
第1层，体力赚钱，无技能加持
例如，保安、保洁、门卫、快递、外卖、流水线工人、滴滴司机等等。
不需要什么技术含量，只需要你年轻有时间，听话更好。
一天8小时，有的计件有的计时，时薪普遍十几块，上二十的都要抢破脑袋才能进。
如果是外资企业，基本五险一金保障还是有的。
但如果是外包，遇上黑心的包工头，不仅一个月就一两天休息，还要抽你的人头费。
长期大量的重复工作，会占据你一天中最优质的时间，最好的精力，最好的体力。
第2层，技能劳动赚钱。
从体力赚钱到技能赚钱，是人的第一宇宙速度，可以让你进入社会主流话语圈层。
也就是别人把你当城里人看了，当大学生看了，当职场人看了，甚至当中产看了。
你可以旅游了，可以有年假了，可以买得起iphone了，甚至能买得起车供得起房了。
这一层叫“匠”，决定这一层次收入的是你的技巧深度。
第3层：靠时间赚钱
到了年入20万这个档次，这一层次和上一层次很像，都是靠技能赚钱，区别就是，时间。
大厂也好，金融行业也好，一个共同特点就是，它们可以更高密度地组织生产，把工作者的时间填充满，这也是为什么小厂更难拿到高薪的原因。
小厂无论管理还是组织上，以及能够拿到项目的资源上，都不足以让员工高效的生产，所以尽管小厂也加班，但是在有效生产上，通常是比不上大厂的。
而为什么大厂喜欢使用名校学生，其实名校毕业生不见得智商就高过普通高校学生，但是名校学生有一个优势，就是专注力强，抗压能力强，更适应这种高强度的工作环境。同样，在这个阶段，那些卖小吃的小老板，之所以能够挣到钱，一个共同特点就是，他的买卖一定火到，至少有半天的时间，是一直在忙碌的，也就是说，同样是有技能，他的技能可以不停复制产品，而别人不行。
明白了这一点，就知道，当你拥有一定技能之后，如果你的薪资达不到月薪两万这个层次，关键就是你的工作没有饱和，那么你可以通过找兼职，开发副业赚外快。
这一层叫“师”，决定这一层次收入的是你是否把时间高效利用起来。
第4层，资源赚钱
艺人、明星、中小型企业主、关系户，等等。
年薪50万，就已经不是堆量堆时间的问题了。无论是码农也好，公司的管理层也好，投行的投资经理，其实都在强调一个能力，你能够调动多少资源，无非是技术资源，客户资源，还是管理资源。拿码农来说，侧重于考察独当一面的技术能力，何谓独当一面，除了自身技术能力过硬，也一定要有能带领几个人完成某方向项目的能力，当然也不排除有个人能力超强的技术专家，把技术资源变现。
还有，大家不要看不起网红，真正牛逼的大网红，也是靠资源赚钱的，甚至是靠资本赚钱，甩打工和上班族N条街。
到了这个层次，不再依靠简单的体力和技能赚钱，而是用资源换钱。
第5层：靠资本赚钱
到了年薪百万这个层次，毋庸置疑，都是靠资本赚钱，这就是钱生钱，因为我们现在已经处于一个资本的时代，
资本赚钱比靠自己能力，人脉赚钱要容易得多，达到年薪百万的，可以说，100%是靠资本，靠钱生钱。
所以除了一些天赋和运气都好到爆的码农，能够赚到这个钱的，无论是自己创业成功的老板，还是地产、
制药等热门行业的高管，本质上都是一个原因，被热钱追捧，同样是高管，在传统工业企业和房地产、电子、计算机、制药等热门行业，
薪资是两个水平，无他，就是因为后者是资本青睐的行业，水涨船高。
这一层次本质上来说，就是幸运儿，要么是家世背景都不错，要么就是抓住了时代的一两个风口，要么就是职场一帆风顺，事业顺心。
透过上面的分析我们可以看到，选择远远比努力重要，如果想在职场获得高薪，那么记住3点：
一是尽量选择离钱近的行业。
大河有水小河涨，资本涌入的行业，才有可能水涨船高，获得高薪；
二是尽量选择崇尚个人奋斗的行业。
越是崇尚个人奋斗，越是反团队精神的行业，个人的努力和价值越容易体现
三是快速迭代，极早裂变。
你永远无法靠升级打怪得到高薪，每一次收入层级的跃迁，都是一次重塑自我的过程，都是一次如核爆一样的裂变。
这就像战争一样，在原始时代，你石斧用得好就是最好的战士，但是到了战车时代，你要会驾车，
到了胸甲骑兵时代，你必须成为骑士才能打赢战争，但是到了火药时代，骑士就成了火枪手最好的靶子。
上一个时代最强的王者，到了下一个时代，就成了被收割的韭菜。
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