关于网申，同学们最头疼的是开放式问题。
开放式问题考核的是综合能力，有个大原则是，不管回答哪个问题，都不要从自己的角度出发，要从企业角度考虑问题。
开放式问题很多，我们今天分享几个常见问题。
1、你的职业规划是什么？类似问题：未来3-5年你有什么规划？
公司问这个问题的目的是想知道你的方向和稳定性。
回答时要把重点放在成长和学习上。
不要在职位的变化上过多描述，就像今年普通员工，明年当经理这种，显得功利性太强。
参考回答：
我有考虑过这个问题，我申请的是XX岗位，希望在X年内可以掌握岗位的相关技能，成为一名合格的XX。
在这段时间内，利用业余时间考取XX证书，加深自己对于工作的理解和专业性。
在这个的过程中，根据公司的安排和自己的特点，挖掘自身优势，找到最适合自己的长期发展方向。
到那时候，相信公司会提供更大的成长空间，让我在更大的舞台上为公司创造价值。
2、你加入XX公司原因是什么？
类似问题：为什么你想应聘XX岗位？
公司问这个问题的目的是想知道你的动机和定位。
回答时要把重点放在对公司和岗位的热爱上。
如果你只是站在自己角度，想的都是公司好挣钱多，是公司能给你提供什么，而不是你能为公司创造什么，那公司肯定不会选你。
参考回答：
在学校的时候，我就一直对XX行业感兴趣，我自身的XX特点也符合XX岗位的要求。
实习期我选择了XX，那段经历让我对于XX行业有了更深刻的认识。
越是了解XX，就越觉得这是适合我的一份工作，在实习期间，我做了XX工作，取得了XX成绩。
最重要的是贵公司有非常优秀的平台，在这里我能更快速的成长，创造更大的价值。
类似问题：你的兴趣爱好是什么?/你如何评价自己？/你朋友如何评价你？
公司问这个问题的目的是想知道你是否和公司的价值观吻合。
回答时要把重点放在迎合公司价值观上，不要单纯片面的讲述自己的优缺点，公司不关心这些，志同道合才是最重要的。
公司文化信奉军事化，你就说自己执行力高不拖拉，公司文化信奉凝聚力，你就说自己有团队精神不冷漠。
缺点或负面部分，讲一个你职位上不需要具备的能力。
参考回答:
我比较擅长解决复杂问题，这源于我在大学期间所参与的XX活动，完成了XX工作，培养了我深度思考的能力。
由于一直都是只做具体的工作，感觉自己对大局的观察力不够敏感。
我朋友对我的评价是很靠谱，答应的事都会尽力完成，这也是我自己一直遵循的做人原则，言出必行。
毕业季，希望有抱负的你能找到合适的公司，未来有梦想也有大鸡腿。
大家有什么想法，请在评论区交流。
欢迎大家把关心的话题写在评论区，我会作为后续选题。
助你成功。
