汉太祖刘邦
2、从用人角度看皇帝的能力
秦始皇嬴政、汉太祖刘邦、唐太宗李世民、明太祖朱元璋四人都是懂识人用人的皇帝，秦始皇任用了王翦、王贲父子进行灭国大战，提拔李信这样的年轻将领，重用李斯这样外来的人才，秦始皇的用人是没有问题的。
唐太宗李世民手下猛将如云、文臣似雨，大多数都是唐太宗提拔起来的，比如秦叔宝、尉迟敬德、侯君集等将领，有像杜如晦、房玄龄这样的超级谋士，还有李靖、徐世勣这样文武双全的帅才，更有魏征这样不断上谏的正直之士，这都得益于李世民的用人。
明太祖朱元璋同样手下人才济济，有能征惯战的徐达、常遇春，有能提供谋略的李善长、刘伯温，还有无数的战将、文臣，这同样是朱元璋的用人，但是朱元璋这人有个毛病，就是疑心太重，容易怀疑别人，朱元璋统治期间发生了三大案件，*害了数万人，这是用人不自信的表现。
汉太祖刘邦的用人非常大气，非常宏伟，刘邦重用韩信，仅凭萧何的一面之言，就敢拜韩信为大将军，把自己手中一半的军队交给韩信，而且刘邦还有能力控制住韩信，这是用人的最高境地。
秦始皇提拔了很多人才
韩信在当时只不过是个默默无闻的年轻人，刘邦通过与韩信的交谈，识别出韩信是个人才，并在萧何的力荐下，果断重用，给了韩信一支独立的军队，在乱世之中，极少有一方之主把自己的军队交给别人的，但是刘邦敢。
要知道陈胜手下有很多人将领在带兵平定一个地方，马上就割据当地，建立了自己的势力范围与政权，然后与陈胜平起平坐，比如武臣、韩广，这两人都自立为王了，他们原来都是陈胜的手下，陈胜无法控制这些人，但刘邦能。
刘邦在与项羽争夺天下的战争中暂时失利时，他能够宏伟的大手一挥，把函谷关以东的所有土地都封给功臣，刘邦这种用人态度是大气磅礴的，其他三位皇帝与刘邦相比，稍微差了一点点而已。
刘邦不仅仅重用了一个韩信，还有内政家萧何与谋略家张良，刘邦最大的用人就是用了三个不同类型的人才，形成一个互补的团队，打仗用韩信，谋略用张良，内政用萧何，这是个绝佳的人才团队，这是刘邦的用人。
刘邦提拔了汉初三杰
刘邦用人非常大气磅礴，比如陈平，有盗嫂贪财的疑心，但刘邦用人不疑，给了陈平四万斤黄金办事，根本不担心陈平贪污或者办不成事，这可是绝对的信任，对人才的信任意味着用人的成败，这一点，刘邦无疑是成功的，也是完美的。
3、从决策角度看皇帝的能力
刘邦这个人非常聪明，而且一点就通，张良给刘邦看太公兵法这本书，这本书很少有人能看懂，刘邦听张良一说，马上就懂了，并且常常采纳张良的谋略，就这样感动了张良，张良原本是投靠景驹的，遇到刘邦这样的知己后就改投刘邦，使得刘邦有了张良这样的谋略人才。
鸿门宴之前，刘邦第一次见项伯，马上就跟项伯套近乎，还定了儿女亲家，这种随机应变的能力非常快，决策非常正确，拉拢了项伯为刘邦说话，解除了项羽暂时发动的战争，并靠鸿门宴解除了风险。
刘邦决策能力很强
当郦食其建议刘邦恢复分封时，刘邦觉得有道理，当张良告诉刘邦分封错误时，刘邦马上醒悟，并立即改正错误，同时还大骂郦食其，刘邦能够迅速意识到自己的错误并做出正确的决策，在一个皇帝身上做到知错能改是一件非常难得的事。
当韩信的使用向刘邦要代理齐王的封号时，刘邦很生气本想破口大骂，但被张良一提醒，刘邦马上明白过来，来了个360度大转变，还主动分封真齐王给韩信，他非常清楚当时的局势，作为皇帝，他暂时放弃自己的怒火，做出正确并理智的决策，等到成功之时，再找韩信算总帐，这种决策无疑是正确的。
尽管刘邦有很多缺陷，但在决策方面，刘邦经常是正确的，就算是不正确的，也会知错而改，这样的皇帝无疑能力是最强的。
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