计算机在当前确实有了一些回暖的迹象,但未来如何,谁都难以预料。“360行,行行转IT”这句话流传已久,在当下,是否依旧适用?
IT类offer档次排名首先给大家看一份近期网上流传的《IT类offer档次排名》
第一档:股份制银行总行,证券公司,基金公司IT部门(民生,中信,兴业,浦发,南方基金,中信证券等等)加班多,累,但是25万 户口编制,能学习金融业务it流程。(注:应该是税后第一年25)
第二档:国内网游公司,中央金融机构IT部门(网易游戏,巨人,中国银联总部,中国结算,央行it,同业拆借中心)35万无编制,20万有编制(体面)
第三档:硅谷互联网外企普通offer或美国投资机构,(美国10万刀,或者中国20万人民币)yahoo,微软(美国or中国),hulu,worldquant,msci量化,摩根大通量化。30万左右,不加班,前景广阔。
第四档:四大行总行IT部门(建农工交),中央企业总部it部门(国家电网,中石油,中国移动等)普通城市银行(宁波,上海银行),农商行IT部门。工资15万 户口编制 工作相对轻松。
第五档:互联网小公司或创业型公司,比如搜狗,有道,美团,去哪儿,各种页游小公司,外资小咨询公司,待遇20万 ,发展快,技术能力增长快,学习东西多,存在感强,而且有一夜暴富的可能。
第六档:思科(正在裁员),摩根IT部门,vmware,微策略,亚马逊(核心技术部门)等外企it。工资20万左右,工作轻松,前途一般,随时裁员。
第七档:BAT。工资20万左右,加班多,无户口编制,上升空间没有小微型互联网大,而且由于企业大,工作螺丝刀化,没有股票。百度现在上升空间很小,阿里一年招一千多人 以后升职空间参考百度,而且在杭州的话,不能通过跳槽来升职涨工资(在杭州跳哪去?)。
第八档:中型互联网,人人,京东,网易,sina,奇虎360。工资17万左右。发展前景还可以,无编制户口。
第九档:信用卡中心,华为,中国银行软开(非总行编制),招商银行软开等外包银行软开,中科院下属公司,运营商普通岗位。10万,但是工作稳定。
第十档:花旗软件,汇丰it广州,渣打it天津,甲骨文,emc,爱立信(正在疯狂裁员),诺基亚,待遇10万左右,轻松,前途一般,没什么发展,随时裁员。
第十一档:日韩台外企,三星,htc,sony,nec,xxx株式会社。待遇10万左右,加班,裁员。
大家看完什么感觉?我想大概是:
这排名,虽不能说是可圈可点,也可以看做是胡说八道。
但小千去查了一下,这个排名的是,《IT类OFFER-2014年最新排名》,距今9年。
2014年,字节跳动刚成立2年,作为诞生在锦秋家园一套四居室里的民企,此时员工300人。
这9年,是中国IT行业风起云涌的9年。
眼见他起高楼,眼见他宴宾客,眼见他楼塌了。
进军互联网,整治资本了。
进军游戏行业,不发版号了。
进军教培行业,双减了。
想去华为“保底”,被制裁,不招人了。
(多年前我们毕业那会,大家都把华为的OFFER当做保底。)
各种赶不上趟?
那换个思路。
进军深圳当高中老师,不发补贴了。
进军长三角当公务员,降薪了。
最有意思的是,网友前脚刚问某公司岗位稳不稳。
知名博主后脚就发布文章,金融行业即将迎来大幅降薪。
所以答案到底是什么?
我想我们都是人在江湖,身不由己。
9年前的排名,看起来都恍如隔世。
10年后的事情,谁又能预料到呢?
所以在目前就业环境相对严峻,而IT技术进步发展又势不可挡的双重因素下,掌握一门能在行业中发展的技能,用过硬的技术跟行业对话,是职业人立足职场的必要装备。
小千也祝各位都拥有一份心仪的工作!
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