每个国家都希望自己变得越来越强大，拥有更高的国际地位、更好的经济状况、更强的军事实力等。那一个国家变强需要哪几步呢？
第一，让国民相信国家可以强大。俗话说：“信则有不信则无”，一个连国民都不自信的国家，是不可能崛起的。那么该如何让国民相信，自己的国家有变强的能力呢？
可以从两个层面入手：一个是历史层面，每个民族都有一段光辉的历史，可以将其作为复兴的口号，潜在含义就是：“嘿嘿，老子曾经牛X过，现在只要好好整，还能牛X起来。”另一个则是现实层面，强调在现有的条件下是否还有强盛的可能。
好比如今提出来的中华民族伟大复兴，我们曾有过一段强盛光辉的历史，近代的衰落只不过是一次触底反弹，同时我们国家的底子还在，复兴只是时间问题，所以当中华民族伟大复兴口号的提出时，西方国家脸色是难看的。
土耳其也一直有自己的大国梦，时常将奥斯曼帝国作为复兴的目标：“嘿嘿，老子以前可牛x了，老子以前可是建立了横跨欧亚非三大洲的奥斯曼帝国，领土面积足足有500多万平方公里”。
现在呢，就是个天天想着脱亚入欧的哈士奇，领土面积仅剩下78万平方公里。底子都没了，再谈复兴就别扯上奥斯曼帝国了，省的惹人笑话。所以每当土耳其要复兴，大家就发笑。
上半部分是土耳其，下半部分是俄罗斯
当然你也得会宣传，会讲故事，提出来的口号得让国民相信。这一点我觉得韩国做的是最好的，无论韩国国内说什么，小西八都信，比如韩国有5000年的历史、孔子老子屈原是韩国人、韩国人发明了弓箭等等。就这种迷之自信我还是挺佩服的，至少我做不来，可能是我只有一层脸皮吧。
给小西八
第二，转移矛盾，一致对外。家和万事兴这句话对于国家而言也是一样的。最容易团结国民的方法就是转移矛盾，以达到团结内部的目的。那么该如何转移矛盾呢？我认为最简单的就是设立假想敌。
美国发展的每个时期“敌人”都非常明确，从冷战时期的苏联，到上个世纪80年代的日本，再到如今的中国，美国转移矛盾这一手可是玩得炉火纯青。
第三，人才与变革。变革与人才是相辅相成的，没有大智大勇的人才如何敢变革，没有变革又如何产生真正的人才。那么如何才能收拢人才呢？我认为无非就是钱、权、名。
想要马儿跑，又不给马儿吃草，哪有这样的道理，既然要求才，就要舍得财；变革必然要动别人的蛋糕，所以要给权；名正则言顺，变革要师出有名，同时要维护变革者的名声，一个正面形象的变革者必定是大多数人所支持的，一个卑鄙龌龊的变革者动起手来必会阻力重重。
第四，变革的时机。我一直觉得混乱分裂的时代，人和要大于时机。混乱时代最显著的特点就是无秩序，人是秩序的建立者和维护者，只有人和才能重建秩序，才能变革成功，就比如我们革命时期提出的“团结就是力量”。
而统一稳定的时代，变革最大的阻力却是人，若是不顾一切的出手后果是不堪设想的，所以时机很重要。就如洋务运动是发生在两次鸦片战争后、戊戌变法是发生在甲午战争之后、清政府的立宪是在革命党人的频繁运动之后。
天时地利人和该如何选择
我一直认为道理很多时候都是相通的，一个国家的崛起有如上几步，那么一个人呢？一个团队呢？一个公司呢？是不是也可以走如上几步呢？独学而无友，则孤陋寡闻！你如果有什么想法，可以发表在评论上。
我的上述文字皆来自于资治通鉴中一部分记载的思考，我将该资治通鉴的译文放在了下面，有兴趣的朋友可以看一看。
【译文】
秦孝公下令全国说：“过去我国的国君穆公，从岐山、雍地起家，修养德行，运用武力向东平定了晋国之乱，以黄河为界，向西在戎翟等族称霸，拓广土地达千里；周王命他为方伯，各国诸侯都来祝贺，为后代子孙开辟的基业甚是光辉灿烂。后来经过历代国君厉公、躁公、简公、出子造成国内动乱，一直没有时间顾及外事。魏、赵、韩三国攻占先王征服的河西之地，这是莫大的耻辱。献公即位，平定并安抚边境，迁都城至栎阳，准备向东出兵征伐，收复穆公时的旧地，修明穆公的政策法令。我想到先君的用意，内心常常悲痛。宾客群臣中谁能献出奇策妙计，使秦国富强的，我就赐他高官，分他土地。”
