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首页 > 实用技巧 > 作者:YD1662023-12-30 07:24:12

揭秘:引发众怒的“王小琴”是谁?

聊天截图一出,网友都怒了

王小琴的身份也随即曝光

根据网络上公开的资料显示,王小琴,女,飞越旅行掌门人,广东省口岸国际旅行社董事,深圳市环亚国际旅行社总经理,深圳市君帮天下文化传媒总经理,微商团队会奖旅游行业领军人物,被誉为“会奖旅游行业奇迹女王”。

据天眼查信息显示,飞越旅行的运营主体为深圳市环亚国际旅行社有限公司。环亚国际旅行社有限公司成立于2013年9月,注册资本300万人民币,法定代表人为贾飞,经营范围包括信息咨询、商务咨询;预定酒店;航空货运代理;出入境旅游业务、国内旅游业务。

在公司的*信息中,贾飞和王利蓉分别持股50%,而王利蓉就是网传的王小琴本人。目前,王利蓉旗下共有4家公司,其中两家为注销状态,除了深圳市环亚国际旅行社有限公司外,她还在深圳市斑马国际旅行社有限公司担任*和监事。

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在官方微信公众号中,该公司自称“专注于微商、直销、美业、保险等行业会销旅游等大型旅游业务”。

据梨视频消息,

目前涉事员工已经自动离职,

有在职员工表示

如此荒谬的工作要求时常出现。

董事长最新回应

事件发酵后,该公司负责人回应:

这现象很正常,

去与留取决于员工。

飞越旅行另一创始人回应称“这很正常”,出品必须拿得出手,三张五张做不出效果,就做上100张试试。

他表示去与留取决于员工,想留就把工作做好,不想留也不勉强。

律师:涉事员工可申请劳动仲裁维权

观察者网就此事咨询了北京京师律师事务所的熊超律师,他分析表示如果在争议事件完全属实的情况下,并且涉事设计师是该公司正式聘请的员工,可以通过申请劳动仲裁来进行维权。因为公司安排的工作量导致其在法定节假日加班,按照劳动合同法的要求,应该要支付员工相应的加班费用。

但如果该设计师是项目外包公司的工作人员,双方存在的是劳务关系,那么具体判断标准则取决于双方签订的合约内容。如果这些工作量的增加并非是合约中已经约定好的,那设计师可以选择直接向法院提起诉讼维权。

另外,如果曝光内容事实存在清楚的情况下,设计师公布聊天记录的行为是不构成侵犯该公司名誉权的。

有网友质疑:

要求这么短时间出100张图

质量如何保证?

也有人表示:

这种公司不留也罢

还有人认为:

这是公司年底赶人的套路

另有部分网友怀疑:

这是该公司在炒作

加班

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已经成为

时下很多白领工作的“常态”

去年智联公布的报告显示

房产、汽车、交通运输等行业

加班时长排在前列

去年10月20日,第六届世界互联网大会召开期间,智联招聘发布报告显示:联网产业的加班时长平均每周加班6.13小时,加班行业比较多的是传统产业中房地产/建筑业每周加班时长7.74小时,传统产业汽车/生产/加工/制造每周加班时长7.72小时

对于工作任务过重

不得不加班才能完成的

“被自愿加班”

就没有办法了吗?

不!

员工要敢于维权

保留工作量的证据

向劳动仲裁部门举证并主张加班费

⋅是否有加班费需认定“加班事实”,即有证据。

有证据证明加班为单位安排可确认为“事实加班”。变相的延长了员工的工作时间,属于加班。但前提是员工必须有证据证明,确属因用人单位安排了过多的工作任务,而使员工不得不在正常的工作时间以外加班。

你们公司有没有

王小琴同款霸道领导呢?

责编:刘倩

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