今天我分享的题目是“人心齐 泰山移” 出自 《古今贤文合作篇》，形容只要人们的心往一处，共同努力，就能移动泰山。比喻只要大家一心，就能发挥出极大的力量 。那么在我们这个团队里，心齐的标准是什么呢？
首先，人人生而平等，要尊重他人，追求团队团结。
团结如五指紧握的拳头，团结像细丝凝成的绳索，团结像万众心愿的凝聚，团结是钢铁长城的铸就，团结就是力量。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。记得前几天我入职的时候跟大家分享的我个人的风格是生活无底限，工作巨苛刻。人是生而平等的，在工作中我们分工有不同，身份无高低，所以要求大家在工作中要做到尊重同事，不能熟不拘礼；尊重客户，不能视而不见。放弃心中的那个小我，成就我们团队的大我，放大自己的心胸，牢记“海纳百川，有容乃大”的格言，有句话说“上下同欲者胜”我们的团队只有上下同欲，团队齐心，始终保持同一个声音、同一个方向、同一个步调，经过大家共同努力才能取得一个又一个的胜利。
其次，搞懂职场逻辑，勇于担责，共同成长。
很多企业讲“家文化”，是讲在企业里让员工感受到象家一样的氛围和温暖，今天我把家的逻辑和职场的逻辑做一个讲解和对比。
家的逻辑是弱者为王，“天下老的向小的”在我们的家里父母总是更多疼爱那个最小最弱的孩子，即使是每个孩子都长大了，父母也总是担心那个生存能力差的孩子，怕他的日子过不去，想各种各样的办法去帮助他；在职场中能力强的为王，我们会更倾向于那个逻辑思维能力强、有坚强的意志力和超强智商的人，跟随着他的脚步去追逐梦想，我们坚信跟着这样的人努力工作、奉献青春才是值得的；
在家里犯了错可以既往不咎，在家里，我们从小到大曾经犯过很多错，但是每次父母都会说“知错能改就是好孩子”甚至在我们小时候不小心跌倒，父母还会生气的对水泥地一阵抱怨，在家里我们被捧在手心里爱呀。于是我们在家里撒个脾气、使个性子都是司空见惯的事，从我们的内心里，不必对自己犯的错负责任，因为你知道即使全世界人都抛弃你，父母都永远是站在你身边的那个人。在职场中我们也会犯错，但是职场中每一个犯的错都需要自己来承担责任，不分男女不分上下，皆是铁律！老板犯错，会用钱来买单，有些赔的倾家荡产；中层犯错，从此职业生涯抹上阴影，终生不能摆脱；员工犯错，有些是以自己的身体和生命为代价的，事后痛不欲生。
所以在职场中我们要勇于担责，认认真真不打折扣的把自己份内的事做好，谦虚谨慎，勤于学习，勤于思考，做到在工作中“战战兢兢 如履薄冰”，尽可能少犯错不犯错。“人非圣贤，孰能无过”，谁也不是天生的圣人，我们也会在工作犯错，即使是犯了错，“吃一堑 长一智”我们要勇于承认错误，深度反思，勇于担责。每个人都用开放、坦诚和勇于承担责任的心态来做事，我们的团队就是无往而不胜的。
再次，工作讲求秩序、敬业和效率，并能创造性开展工作。
大家上小学的时候就听过天鹅、梭子鱼和虾的故事：
一天，梭子鱼，虾和天鹅，出去把一辆小车丛大路上拖下来，三个家伙一齐负起沉重的担子。它们用足狠劲，身上青筋根根暴露；无论它们怎样地拖呀，拉呀，推呀，小车还是在老地方，一码也没有移动。倒不是小车重得动不了，而是另有缘故：天鹅使劲儿往上向天空直提，虾一步步向后倒拖，梭子鱼又朝着池塘拉去。究竟哪个对，哪个错，我不知道，我也不想寻根究底；我只知道小车还是停在老地方。
听了这个故事，我想在坐的各位都不想成为这个俄国寓言故事中的梭子鱼，虾和天鹅。在工作中，我们要求每一个人，以职业的精神要求自己树立职业理想，形成积极、敬业、爱岗、坦诚、向上的思想，努力立足本岗位，提升自己的职业技能，更好的为客户服务，形成守时、尽责的职业习惯，对自己高标准、严要求，做一个优秀的职场人！
“一群人，一条心，一件事，一起干，一定赢”！我们的团队是年轻的，有朝气的，我相信，大家齐心协力，一定可以干成一番大事！
