在这个过程中，选角的工作模式从个人转为团队，演员副导演渐渐分化成不同的岗位：选角导演、演员统筹、演员副导演助理等。
以开年的几步大剧为例，，从《人世间》《开端》到《三体》《狂飙》，在市场上引发大量关注的剧集项目中，有相当一部分都属于群像剧。
群像之所以精彩，不仅是因为剧本刻画、人物塑造足够到位，也得益于恰到好处的选角。
精准的选角能为群像打下更扎实的基础，而这正充分体现了选角团队的综合能力。
整体而言，各公司的选角流程一般是：
- 第一轮：通读剧本或者人物小传之后，工作人员分别写下角色的三个关键词，再从演员库或者经纪人投递的资料中寻找外型看上去合适的演员。
- 第二轮：看初选合适的演员以往的作品。
- 第三轮：联系经过前两轮筛选合适的演员，问经纪人要自我介绍和试戏片段，之后约合适的演员见面。
演员当场进行试戏，由同一个人和面试同一角色的不同演员搭戏。
- 第四轮：以上每一轮筛选都会淘汰一般人选，实习之后，人选被锁定到最小范围，联系服化道给剩下演员做造型，由导演和摄影从监视器中看最终效果。
- 第五轮：结合演员的档期、费用，做最后决定。
