文/时光了了
人终究还是群居动物,没有人现实地置身于孤独之中,社会因为人群而存在、运行。
人难以脱离社会而独自生存,只有失落的内心无人倾诉,没有真正的孤独,千金求知己,也是为了给孤寂的内心寻求充实。
如今人人都在提“社交恐惧症”,都在说自己的社交能力不足,害怕与陌生人交流,害怕自己尴尬和别人拒绝。
从个人的角度来说,这些都是自己臆想出来的,当臆想与现实差距越来越大,“社恐”就越来越严重。
可人处于社会,要生存要发展,就必然进入一个或多个群体,无法避免地与一群人相处。
从集体的角度来说,一个集体面对一个不善言辞又不喜欢与人沟通的人时,这个集体的压力也很大。
你要融入集体,其实集体也在试着接纳你,如何处理好个人与集体的关系,在正值奋斗的人生之路上显得尤为重要。
对于志存高远的人来说,融入集体还是不够的,真正厉害的人,合群,但绝对不盲目从众。
有影响力,有信服力新人初来乍到,第一件事当然是认识所有人,然后了解自己的本职工作,这是最基本的要求。
很多人也就止步于此了,就此日复一日、年复一年地工作。
而那些比较优秀的人,在基本融入集体之后,就会想办法让自己被所有人记住,再然后就是令其他人都认可自己,从而完全接纳。
志存高远的人要往上走,个人的努力自然少不了,然而其他人的支持更少不了,所以形成影响力是十分重要的。
新人初来乍到,那些老职工们很可能会出难题,这就好像是层层关卡的第一关一样。
形成影响力并不是一件简单的事,要么你拥有绝对过硬的技术能力,要么你是个多面手,能让大家对你心服口服,这是最简单的办法。
既然要让大家信服于你,就那么就有必要去了解其他人的工作,了解整个集体的运行方式,形成一种大局目光,方能帮助你形成影响力、信服力。
能屈能伸,没有架子要想成为某个群体的主导者,那么合群就是必须的,必须与大家都打成一片,了解所有人的脾气秉性,以及工作方式。
这些都是背后所做的工作,既然加入了某个集体,与其让这个集体来接纳、磨合你,倒不如主动出击,所观察出来的好与坏都是今后人生路上的垫脚石。
真正厉害的人必然是能屈能伸的,或是在办公室里的体面工作,或是风吹日晒的卖力气,都能得到他的尊重。
这就是不戴有色眼镜看人,不仅如此,他们还善于与所有人的打成一片,快速得到认可。
影视剧《特警力量》中的段卫兵在小队面临教员们的刻意殴打时选择了忍耐,因为他知道这是一种考验。
然而,同样明白这是考验的沈鸿飞选择与队友站在一起,共同面对教员们的棍棒,这就是一种难得的集体意识,在个人无法改变现状的情况下,集体的进退也就是自己的进退。
独立思维,情商高超人与人相比都是“两个肩膀扛一个脑袋”,却总有人用身居高位,总有人一辈子生活在底层。
生理上来看人与人之间没什么区别,可不得不承认的是,人与人之间在思想上是存在着巨大差距的,这种差距体现在很多方面,例如学习时用到的智商、为人处世时用到的情商等等。
所谓君子和而不同,小人同而不和,真正厉害的人会很快地融入这个集体,他懂得与所有人好好相处,但在进行决策的时候,他不会凭借着从众心理去附和,而是用自己的思维去拓展。
身处一个群体,当你提出与大家都不一致的想法的时候,无论你是否是对的,其余人都会在第一时间里觉得你的想法多多少少有些问题。
所以,敢于提出自己的想法也需要勇气。身处集体也有坏处,集体会带来思想上的懒惰,总想着别人会解决,而我只需要从众即可。
时光情感课堂:
合群而不从众,这是成为领导者的前兆。
一个合格的领导者,在成功被委任之前,必然会让身边的人都支持自己,而是在找时机树立威信。
这就像是一棵大树,想要成长起来开枝散叶,就必须在还是树苗的时候就扎根土壤。
合群不是一种硬性要求,多少人为了合群而让自己受了百般委屈,其实真的没必要。
有时候明明觉得自己的才是对的,可还是要去迎合群体,有人说这就是现实,确实,让一个群体掌控自己,就仿佛坠入一个残酷的深渊。