大部分人对00后的印象还停留在被宠坏的独生子群体，可事实上00年出生的人如果还在读书，已经快大学毕业了，更早踏上社会的更是已经工作了有些年头。
这批二十出头的年轻人，早已脱去了稚气，正在慢慢接过社会的担子。五年十年后，这批人就是那时社会的中流砥柱。
独生一代，目前来看是空前绝后的一代，他们从小享受着来自父系和母系两个家庭的宠爱，没有兄弟姐妹来分走资源，但也从小承担着断代的孤独和自我桎梏，成年后更要背负两个家庭的养老负担。
现在的年轻人为什么不愿意生孩子？因为连养活自己、往更高层次奋斗都是万人逆流而上、争先恐后的激烈竞争，怎么敢再添一个孩子？
社会的峥嵘激流狠狠打醒了这些刚步入社会、摸爬滚打还没混明白的年轻人，让他们知道未来充满了变量，而即便是大势已定的当下，也未必有着那条能供他们稳扎稳打往上走的道路。
一边是很多传统职业都在面临时代浪潮的冲击，很多时候一个浪头打来，能让屹立百年的高塔轰然坍塌。伴随着前所未有的巨大就业压力的，是生活成本和养老负担的逐渐加重，直压得年轻人喘不过气。
21世纪是信息化的社会，是大数据、高新技术与千家万户息息相关的时代。科技的高速发展势必带来产业的更新和迭代，很多传统的职业在如今正面临着被智能取代的致命威胁。
工厂引进新的技术和生产线，实现全自动高效生产，一大片厂区只需要寥寥几个巡检、维护和安保人员，劳动密集型的生产方式将逐渐退出历史舞台。
不仅是工业和农业，服务业也受到了不小的冲击。人脸识别支付、自助扫码结账的无人超市，靠机器人引导和清洁的智能化无人酒店，或许会在不久之后造成大批第三产业就业者的下岗浪潮。
就连会计这种行业也不例外，绝大部分的中低端会计都将被业已完备的会计软件所取代。购买一套商用的会计软件价格固然不便宜，但相比雇那么多会计师，要每个月工资和五险一金，还没法保证做账百分百不出纰漏、没法杜绝会计舞弊……
这么一比较，老板们恨不得为会计电算化歌功颂德。
与此同时，我们都能感觉到如今年轻人想要在大城市打拼自己的事业是有多么艰辛、生活重担正在渐渐压弯这些尚且年轻的脊梁。物价上涨，通货膨胀，是经济发展的必然规律。
虽然工资也在涨，但工资涨幅永远比不上房价和物价的涨幅，是当代年轻人的隐痛。很多行业都在新时代的风口浪尖下艰难求生，连生存下去都成了头等问题，更谈何给员工涨薪水。
现在的高新技术产业的确也意味着高薪，但其中的艰辛，大多数人都没有切身体会。我一个亲戚的孩子就干过这一行，而我们所听说的996工作制，其实远不足以涵盖那超标的工作量。
晚上九点也不一定能准时下班，哪怕下班了也只是回到家去继续工作，众所周知当今社会下班和工作结束并不划等号。这个孩子经常加班到通宵，经常两天没觉睡，工作了半年实在熬不住辞职回家考公务员了。
据我所知，那家公司的薪水也就一万出头，以这种足够打两三份工的严重超标工作量来说，这点工资着实不够看的。更何况在大城市生活的成本远比三四线和更靠后的城市来得高昂，去掉生活成本，一万出头的工资在一二线城市根本攒不下来太多。
独生一代呈现很明显的两极分化态势，很多人靠着长辈传下来的三五套房子，就足够一辈子躺平了吃好喝好，而更多人的家庭带给他们的压力要大于助力。
如果四位祖辈都健在、身体硬朗且不去说，若是突然重病或者其他变故，对一个已经肩扛太多压力的年轻人而言，无疑是雪上加霜的境地。试问这种情况的年轻一代，连养活自己、供养这个家庭都已经竭尽全力，哪来的余力去谈情说爱、结婚生子？
